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損害保険領域DXコンサルタント(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409185715
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損害保険領域DXコンサルタント(責任者候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

シンプレクス・ホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業績好調なため
仕事内容
損害保険領域の責任者候補として戦略から実行・組織立上げまで一気通貫で牽引
※ご入社後は、職位・職種に関わらず、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています(勤務地変更なし/期間未定)。

【職務概要】
損害保険領域における業界責任者候補として、アカウント開拓、案件創出、提案、デリバリー統括、組織立上げ、メンバー育成をリードします。

【職務詳細】
・損害保険領域における中長期の事業戦略/アカウント戦略の策定
・大手損害保険会社、保険グループ、保険代理店等へのリレーション構築/深耕
・経営層/事業部門/IT部門/リスク管理部門に対する課題仮説の提示および提案機会の創出
・新規案件の創出、提案活動、契約化に向けたクロージングのリード
・全社DX戦略、事業戦略、新規サービス構想、データ/AI活用戦略の策定
・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店/営業等の業務改革/BPR
・基幹システム刷新、コア保険システム更改、モダナイゼーション、PMO支援
・顧客接点高度化、デジタルチャネル戦略、CRM/マーケティング高度化
・複数プロジェクトの統括、品質管理、リスク管理、エグゼクティブコミュニケーション
・チームの立上げ、採用、育成、評価、アサインメント設計およびオファリング開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティングファームにおけるDirector/Managing Director/Partner/Senior Manager相当の経験
・損害保険業界に関する深い知見、または保険会社向けプロジェクトの豊富な経験
・経営層/部門責任者クラスに対する提案、リレーション構築、案件創出の経験
・複数プロジェクトまたは大型プログラムの統括経験
・組織マネジメント、メンバー育成、採用、評価、チームビルディングの経験
・高い論理的思考力、構想力、コミュニケーション力、ステークホルダーマネジメント力

【尚可】
・損害保険会社における基幹システム刷新、業務改革、デジタル/データ/AI活用、リスク管理関連プロジェクトの経験
・保険引受、保険金支払、契約管理、代理店営業、コンタクトセンター等の業務知見
・保険会社向けIT戦略、システム構想、PMO、クラウド/モダナイゼーション、データ基盤構築の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・損害保険領域において自ら事業・顧客・組織をつくっていきたい方
・売上責任/組織責任を持ち、経営視点で領域拡大を推進したい方
・戦略だけでなく、実行・実装・定着までやり切ることにこだわりを持てる方
・前例が少ない状況でも仮説を立て、周囲を巻き込みながら形にできる方
・成長フェーズに参画し、ファームづくりそのものを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
年収:1500万~3000万程度
月給制:月額1070000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日(土日・祝祭日)、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

【会社の特徴】
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。

コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
設立
1997年9月16日
資本金
1518百万円(2026年3月31日時点)
従業員数
2121名(2026年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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