募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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日本最大級のファッションショーを運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
人事労務分野のタスクリーダー（担当責任者）として、グループ会社を含む共通人事基盤の構築や労務実務全般を担当します。
【職務詳細】
・グループ会社も含めた共通人事基盤の検討および構築
・給与計算、年末調整、給与支払報告書の作成業務
・社会保険、所得税、住民税にかかる各種処理
・入退社手続きおよびマイナンバー管理
・健康診断等の各種手続き対応
・労務関連制度の構築および法規対応全般
【魅力】
・労務部門全体の業務に携わるため、領域を問わず深い専門知識を習得できます。
・経営層や従業員と直接連携し、経営視点でのプロジェクト推進や迅速な業務展開を経験できます。
・成長フェーズの組織において、既存業務の改善（ブラッシュアップ）や新しい取り組みへ挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働基準法に関する知識および対応経験
・36協定、労使協定の作成・締結経験
・事業会社（200名以上規模）での給与計算経験（目安：5年程度）
・社会保険に関する手続きの経験
・税金の管理業務経験
・年末調整業務の経験
【尚可】
・複数社（グループ会社）の管理経験
・勤怠システムでの労務管理経験
・給与計算システム（給与奉行）を使用しての給与計算経験
・従業員管理システム（カオナビ）の使用経験
・事業会社でのご経験
・総務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・裁量を持って業務に取り組みたい方
・スピード感をもって業務を推進できる方
・改善活動や環境を整えることに主主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額338984円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限35，000円）、家賃手当、子供手当、退職金制度、各種イベント（周年パーティー・忘年会・社員旅行）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
