募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社長直下で市場分析から新規商材企画まで挑戦。会社成長を牽引するコアメンバー募集。【職務概要】
ESGマテリアル室にて、銅・アルミ・ステンレス・真鍮・基板などのマテリアルを取り扱う買取・販売営業を担当します。
【職務詳細】
・既存取引先（全国のリサイクル会社、スクラップ会社、商社、精錬会社等）との価格交渉
・新規仕入先および販売先の開拓営業
・工場や自社営業部門との各種連携業務
・金属相場、市況、需給動向の情報収集およびデータ分析
・粗利、利益率、販売実績などの数値管理業務
・営業戦略の立案および営業・提案資料の作成
・展示会や業界イベントへの参加、広報・マーケティング施策の企画
・新規事業の企画立案、社長への営業報告・市場レポートの作成
【その他】
入社後は工場内でのマテリアルの種類・商流・相場の学びからスタートし、先輩社員の営業同行を経て取引の流れを習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マテリアル営業経験
・顧客とのコミュニケーションを得意とする方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・非鉄金属、スクラップ、リサイクル業界での経験
・商社での営業経験
・価格交渉の経験
・新規開拓営業の経験
・相場を扱う業務の経験
・英語等の語学力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇等の変更なし）)
- 勤務地
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群馬県藤岡市本郷1173
JR八高線「群馬藤岡」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額428500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費全額支給）、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、育休制度（取得実績あり・復帰率98%）、資格取得支援制度（申告制／業務に利するもの）、車通勤可、ウォーターサーバー設置、定期健康診断
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
