募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
大手企業も導入するシェアトップクラスSaaSの提案を通じ高度な顧客折衝力を習得【職務概要】
採用管理SaaS「sonar ATS by HRMOS」を中心としたHRMOSシリーズにおけるフィールドセールスおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。
【職務詳細】
■フィールドセールス
・sonar ATS by HRMOSの新規導入に向けた論点整理とディスカッション
・導入による投資対効果（ROI）のシミュレーションと提案
・関連する分野のHRサービスの提案
■カスタマーサクセス
・お客様の採用業務ヒアリングによる現状把握と課題分析
・「sonar ATS by HRMOS」を活用した採用業務ワークフローの設計、提案、実装支援
・プロダクトの活用促進
・アップセル、クロスセルに向けたバイヤー相関の整理把握とセールスチームへ連携
・契約更新：利用状況を踏まえた更新プランの提案
・プロダクト改善に向けた開発チームへのフィードバックおよび新機能・サービスの企画
☆下記のような能力を、顧客との折衝に特化したノウハウとして習得することが可能です。
・お客様の抽象的な課題を整理し「構造化する能力」
・お客様の要望を引き出し、具体的な解決策へ変えていく「企画提案力」
・社内外との多様な調整を通じた、高度な「交渉・折衝能力」
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・法人（BtoB）事業における無形商材の営業経験（目安3年以上）
【尚可】
・HR業界での就業経験（メディア、人材紹介、代理店、人事担当者など）
・IT業界、またはSaaS業界での就業経験
・お客様に伴走し、目標を達成した経験
・大手企業に対する営業経験
※グループ会社に出向の可能性あり（期間は事業計画による）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・採用業務をはじめ企業のタレントマネジメントや人材開発の支援に関心がある方
・お客様に対して深い興味とリスペクトを持って接することができる方
・高い目標を掲げ、優先順位を判断しながら自律的に行動できる方
・行動の量と質を共に追求し、自律的に改善サイクル（PDCA）を回せる方
・組織やプロダクトの成長・変化を楽しみ、自らも成長したいと考える方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F（※就業場所はリモートワークを行う場所を含む）
JR山手線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（始業時間帯：5時～13時・終業時間帯：12時～22時／1日あたりの標準勤務時間：8時間）
- 年収・給与
-
年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則年2回（業績に準ずる）
昇給:原則年2回
- 待遇・福利厚生
-
交通費実費支給（上限5万円／月）、部活制度、マイチョイス（選べるワークスタイル）、オフィス内カフェ
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休等
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。
※状況により変更になる場合あり
