【東京：リモート】内部管理担当（リスク管理・モニタリング） ※土日休み株式会社ペイジェントの転職・求人情報 45369257

募集要項

仕事内容: NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社★社会のインフラを支える決済代行サービス
【職務概要】
FinTech企業としてサービスの信頼性を担保するため、新規ライセンス（資金移動業）の取得と既存ライセンス（クレジットカード番号等取扱契約締結事業者）の維持管理、および社内の内部管理・リスクマネジメント体制の構築・運用をリードしていただきます。

【職務詳細】
1. 許認可対応（新規取得・維持管理）
・「資金移動業」ライセンス取得に向けた申請・準備
・既存ライセンスの維持管理、当局（経済産業省等）への定期報告・折衝
・監督官庁（金融庁、財務局等）との情報連携、資料作成
・業界団体との連携および情報収集

2. 内部管理・リスクマネジメント体制の構築と運用
・法令諸規則や社内規程の遵守状況に関する定期モニタリングの計画、実施、評価、改善（PDCAの主導）
・AML／CFT（犯罪収益移転防止）体制の強化、反社チェック、疑わしい取引の届出（STR）の運用
・各部門が管理するリスク情報の集計・管理サポート
・新規ライセンス取得に伴う社内規程・マニュアルの整備
・役職員向け内部管理・法令遵守に関する研修の企画・実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・関係部署（第1線）と円滑にコミュニケーションをとり、情報を収集・整理できるスキル
・金融機関、資金移動業者、またはFintech・決済関連企業における、内部管理、リスク管理、コンプライアンス部門等での実務経験（目安：2～3年以上／メンバークラスで可）

【尚可】
・業務フローの構築や改善プロジェクトを主導した経験（PM的な動きができる方）
・モニタリング業務（計画・実施・改善）の一連の流れを理解している方
・資金移動業や割賦販売法_締結事業者対応におけるモニタリング体制の構築経験
・新規ライセンス取得に伴う社内規程・マニュアルの策定経験
・AML／CFT関連業務の実務・運用に携わった経験（主導していなくても、流れを理解し、実務を回した経験があればもしくは）

フィットする人物像: ・法令知識に基づき、誠実かつプロフェッショナルに業務を遂行できる方
・事業部門と共に「どうすれば実現できるか」を考え、推進できる方
・部署の垣根を越えて主体的に課題を発見・解決できる方
・細部と全体の両方を見通し、バランス感覚を持って判断できる方

年収・給与: 年収:600万～1000万程度
月給制：月額465000円
給与:■基本給に「ライフプラン手当：55,000円～」を含む
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 定期健康診断実施、NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）、通勤手当（往復実費）、児童手当、在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）、Schooビジネスプラン動画視聴、育児・看護・介護等による短時間勤務コース等選択可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日休暇: 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、会社の指定した休日、有給休暇（初年度最大12日／次年度以降15日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇

選考プロセス: 書類選考→一次面接→二次面接（人事面談も同日に実施予定）→最終面接（対面）→内定
※ポジションにより選考回数に変更有り。2回面接の場合、一次面接時に人事面談を同日実施。
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
インターネット・携帯電話上での電子商取引に係る収納代行事業

【会社の特徴】
「ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。」をMISSIONとして掲げ、
主にEC事業者様へ「決済代行サービス」を提供しています。

日本最大級の金融グループである【三菱UFJフィナンシャルグループ】の信頼とビジネス展開力、
同じく日本最大級の情報サービス企業である【NTTデータ】の先進性や技術力を活用することで、
独自の組織能力を保有する決済サービスプロバイダーとして成長を遂げています。
親会社の安定した基盤を持ちつつも、ベンチャーらしい、フラットで風通しの良い企業文化が根付いています。
「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が重要であり、役職や年齢にとらわれることなく、プロ意識を持って仕事に対して全力で取り組む姿勢が基本です。また、多彩な人材が自己実現しながら挑戦・進化を続けられる環境を整えています。