募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125日以上】20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ【職務概要】
新規法人営業をお任せします。企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・クロージングから受注後のフォローまでを一貫して担当するポジションです。
セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1～2年後には採用コンサルタントへのキャリアアップを目指します。
【職務詳細】
・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得）
・クライアント企業の採用課題およびニーズのヒアリング
・集客支援やアウトソーシングサービスの提案
・商談およびクロージング
・受注前後の顧客フォロー
・チームの売上およびKPI管理、メンバーのマネジメント
【新規セールスチームについて】
新たに同社とお取引きを行う顧客への営業を行います。比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
まずは決まったパッケージサービスのテレアポ営業から開始し、成果に応じて商談へ移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業を担当します。未経験から営業を始め、既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業（toB）の実務経験3年以上
・チームマネジメントの実務経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上およびKPI管理の実務経験
【尚可】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1，000万円以上の提案における受注経験
・裁量のあるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・チームワークを重視し、組織づくりに積極的に貢献できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額390000円
給与:■前職給与・経験・能力を考慮して決定
賞与:業績連動賞与
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、交通費支給（上限月3万円）、書籍購入負担、私服勤務OK（社内日のみ）、フリードリンク、女性検診（AMH検査）負担制度、美容医療割引、賃貸契約時の仲介手数料割引制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7～9月で3日間取得）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 社長面接 → リーダー面接 → （社内見学等） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています！人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。
