募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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データ活用を強みとする企業で、中長期的なキャリアを築く中途採用担当を募集【職務概要】
同社の中途採用担当として採用施策の立案・実行を行っていただいた後、人事企画へ異動し各種人事施策の展開や制度運用を強化していただきます。
【職務詳細】
・中途採用の施策立案と実行
・事業部への採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・イベント企画／実施サポート
・リファラル促進
・候補者フォローやクロージング設計
・入社後のオンボーディングや活躍支援
・異動後の各種人事施策の展開および人事制度の運用強化
【魅力】
・中途採用のオペレーション業務はアウトソースしており、企画業務に集中できる環境です。
・データサイエンス領域のプロフェッショナル人材や事業構造への理解を深め、人事施策に活かせます。
・データサイエンティスト組織責任者を経験した人事執行役員のもと、データを活用した人事の仕組み化に携われます。
・人事ユニット内（採用・HRBP・人材開発・労務等）で協力し合える環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場企業における人事実務経験 3年以上（人事企画、人事制度運用、労政など ※定型労務のみは不可）
・経営陣、事業部現場、社内関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力
・新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度不問、面接官や補助的関言も可）
【尚可】
・人事関連の施策や企画の経験（リードした経験があれば尚可）
・IT企業、コンサル企業での人事経験
・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見・経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の事業を理解し理念に共感できる方
・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：8時間／日
- 年収・給与
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年収:600万～850万程度
月給制：月額400000円
給与:■スキル・経験に応じて優遇します
賞与:年1回（8月）
昇給:年1回（8月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務手当（月5，000円支給）、SKILL-UP-AID（年額12万円までのスキルアップ支援）、BOOK-AID（書籍購入全額補助）、CLUB-AID（クラブ活動補助）、肉会制度（食事代補助）、社長のおごり自販機、確定拠出年金、ベネフィット・ステーション、インフルエンザ予防接種無料
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、会社が定めた休日、マイ・タイム休暇（年間4日）、シックリーブ休暇（年間3日）、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇、育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回
※状況により変更になる場合あり
