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【東京:リモート】事業企画・事業推進 ※土日休み
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409203873
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【東京:リモート】事業企画・事業推進 ※土日休み

株式会社くるめし
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募集要項

募集背景
需要の拡大による加盟店増加に伴う増員
仕事内容
経営直下で事業を牽引!強みや志向に応じたミッションで非連続な成長を推進。
【職務概要】
同社が展開する『くるめし弁当』や『シェフコレ』などのフードデリバリープラットフォームにおいて、新設された経営直下の事業企画室にて、経営陣と二人三脚で事業戦略の立案から実行までを推進していただきます。

【職務詳細】
■共通ミッション(事業管理のベースライン)
・全社の計数管理、KPI設計、予実管理の遂行
・データドリブンな事業課題の抽出と、各部門と連携した解決策の推進

■選択式ミッション(強みや志向性に応じてアサイン)
・A:事業戦略・事業管理(全社中期経営計画のブレイクダウン、詳細な事業分析に基づく施策立案・実行、収益性向上に向けたKPIツリー再設計)
・B:SaaS営業企画・新規プロダクト企画(既存法人顧客への体系的アプローチ・成長戦略設計、ビジネスチャット連携や内部統制対応等の機能要件整理、開発ディレクション)
・C:M&A・新規事業開発(製造拠点内製化に向けた事業買収推進、ソーシング~DD~投資判断~PMIの推進、新規事業領域の探索と立ち上げ)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・【Aのミッション希望】ネット系・SaaS系事業会社での事業推進、BizDev、営業企画経験、およびKPI設計から施策立案・実行・検証を自ら回してきた経験
・【Bのミッション希望】SaaS・産業特化型プロダクトでのBizDev、PMM、またはフィールド型PdM経験、および顧客の一次情報を取得し仕様に落とし込んで開発を動かした経験
・【Cのミッション希望】M&Aの実務経験(ソーシング、エグゼキューション、PMIのいずれか)、または事業会社(経営企画・新規事業室)での新規事業立ち上げ経験

【尚可】
・SQLを用いたデータ抽出・分析、ダッシュボード構築スキル
・ソフトウェア(SaaS)開発におけるエンジニア組織と連携した要件定義経験
・M&Aにおけるバリュエーション、財務モデリング、デューデリジェンスの実務経験
・複雑なサプライチェーンやレガシー産業におけるDX推進・業務改善経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・抽象的な経営課題を具体的な現場のアクション(KPIや機能要件)に落とし込める方
・企画書作成にとどまらず、現場を巻き込んで「実行」まで泥臭く伴走できる方
・未知の領域に対しても自らキャッチアップして推進できる高い学習意欲と当事者意識をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
山手線「渋谷」駅ハチ公口徒歩8分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~18時00分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額510000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食(週2、3回程度)、同社サービスに使える2万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(例年3日分)、有給休暇(半年後に10日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接3回
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社くるめし
事業内容・会社の特長
【事業内容】
弁当の宅配や法人向けケータリングといった「食×法人」サービスにおけるポータルサイトの運営

【会社の特徴】
同社は2010年の創業以来、法人と食という領域にて加盟店の方々より確かな信頼を重ねています。テレビ業界のロケ弁当等の受発注をユーザーと加盟店(弁当店など)が利用しやすいよう可視化し、双方がわかりやすく手軽に使えるサイトからスタートしました。今では、会社の会議、社内外のセミナーやイベント時に利用する「20個前後から1,000個単位の弁当」の受発注を担う業界を代表する一大プラットフォームへと成長しています。
・現在、サービスの提供範囲は首都圏・関西圏・愛知・福岡で、これまでの利用社数は17万社ほどあります。ユーザーは電機メーカーなど大企業が中心となっています。「いかにお客様が良い体験をできるか」を探求することで、サイトを利用するお客様にも加盟店の飲食店にも喜んでもらえるサービスをめざしています。
設立
2010年8月26日
資本金
7000万円
従業員数
209名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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