その他、経営・経営企画・事業企画系
【東京:リモート】購買業務改革 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/14~26/10/05求人No:WORKP-409203547
NEWその他、経営・経営企画・事業企画系

【東京:リモート】購買業務改革 ※年間休日120日以上

田辺ファーマ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
国内を基点にグローバルな購買プロセス変革を主導!S2P領域のスペシャリスト求む
【職務概要】
同社にて、調達から購買・支払までのSource to Pay(S2P)プロセス全体を統括し、業務の標準化・効率化・デジタル化を推進していただきます。国内での改革を起点に、グローバル全体への展開も担うポジションです。
【職務詳細】
・Source to Pay(S2P)プロセスのグローバルオーナーとしてのE2Eプロセス統括
・グローバル標準プロセスの策定・維持、プロセスガバナンス体制の構築
・関連方針、規程、手順書の整備(コーポレート購買部購買統括Gとの連携)
・業務プロセス変更時の承認・意思決定(ソーシング、サプライヤー選定、発注、検収、請求・支払、サプライヤー管理、支出分析等)
・国内事業における購買部門・組織の業務差異分析、ベストプラクティスに基づく業務標準化
・プロセス改善機会の特定、改善ロードマップ策定、Lean・Six Sigma等を活用した改善・KPI向上の推進
・ERP(SAP MM等)および購買システム(SAP Ariba、Coupa、Oracle Procurement等)の導入・改善支援、業務要件定義の主導
・ワークフロー自動化、AI・RPA・分析ツールを活用した業務高度化の推進
・調達、経理・財務、内部監査、事業部門、IT、外部ベンダー等のステークホルダーとの連携・調整
・調達・購買・支払領域のKPI設定、モニタリング、改善施策の実施
・内部統制(SOX/J-SOX)、監査対応、取引先コンプライアンス・サプライヤーリスク管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・調達、購買、経理、SCM等の実務経験(8年以上)
・大規模企業での調達改革経験
・購買システム導入・業務プロセス変革のプロジェクト経験(10年以上)
・SAP MM/Ariba、Coupa、Oracle等の購買システムの導入・利用経験
・部門横断型プロジェクトのリード経験
・海外グループ会社との協業経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力

【尚可】
・製薬業界または関連業界での経験(10年以上)
・複数のグローバル購買システムの利用経験
・Tail Spendの最適化、支出分析・データ可視化の経験
・AI・機械学習を活用した業務改善経験
・海外グループ会社とのプロジェクトリード経験
・ネイティブレベルの英語力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:1180万~1610万程度
月給制:月額624000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月/12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤交通費、社宅・住宅補助制度、退職金・年金制度、育児介護支援金、弔慰金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(日・土)、祝日、5月1日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、ボランティア休暇等)、積立休暇、育児・介護休業
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→適性テスト→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■テレワークの利用頻度 週23回程度

会社概要

社名
田辺ファーマ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー(関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等

【会社の特徴】
■同社について:
1678年創業の田辺製薬と三菱ウェルファーマが合併して誕生した「田辺三菱製薬」を前身とし、2025年12月に現在の社名へ変更しました。
免疫炎症、中枢神経、ワクチンの3領域を重点疾患と定め、ALS治療薬「ラジカヴァ」などの革新的な新薬を世界へ供給しております。
ベインキャピタル傘下で新たなスタートを切り、意思決定の迅速化とグローバル展開の加速を推進している点が特徴でございます。

海外拠点との連携を大事にしており、国際的な業務に従事することができます。
設立
1933年12月
資本金
1億円
売上高
2023年3月期:売上収益 5354億0000万円/営業利益 843億0000万円 2024年3月期:売上収益 4374億0000万円/営業利益 689億0000万円 2025年3月期:売上収益 4604億0000万円/営業利益 516億0000万円(予想/実績見込)
従業員数
4340名(連結) 2384名(単独)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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