子会社CEO ※土日休み ※年間休日120日以上株式会社DYMの転職・求人情報 45368645｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う増員のため

仕事内容: 年間休日120日以上／成長を続けるベンチャー企業／完全週休2日制◎
【職務概要】
同社が90％出資しご本人様には10％出資する会社を作ります。(資本金は1000万程度を想定。初期費用が無い方は貸付可能)
5年以内に売却をする前提でCEOになっていただき、売却後は売却益の10％を得ることが出来ます。また現年収の110％の給与で採用する予定ですので毎月給与は御座います。(会社が黒字になり安定したら給与アップは代表に相談可能)

【職務詳細】
最初は従業員数1名(社長のみ)でスタートになりますので、営業リストの作成～テレアポ～フィールドセールス～契約～納品～定例～請求書対応等全部1人でやっていただきます。まずは代理店契約などを進めて他社や同社の人材領域やWEB広告等の商品を担いで販売をしていただきます。
契約が増えていくにつれて従業員数も増やしつつ、都度同社の人材紹介サービスで営業やマーケ人材やCSや事務・バックヤードメンバーをご紹介して組織を拡大化していきます。また担いでいる商材の見直しや予算の目標の立て方や予実調整能力などは同社のグループCEOと壁打ちを行うことができ、正しく右肩上がりを実現できるようにグループでサポートしていきます。

【DYMグループで人材関連事業の社長を行うメリット】
■新規事業の拡大実績が豊富／人材業界としての強み
■実際に代表が出資した法人の成功実績あり。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・法人営業において新規の開拓営業で実績を作ってきて役職をお持ちの方
・5名以上の営業マネジメント経験がある方(マネジメント経験がない場合は最低年商粗利5000万以上のトップセールスでも可)

【尚可】
人材事業の法人営業経験者

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

フィットする人物像: ・会社とパートナーシップを組んで強みを相互に活かしながら会社を大きくしたい気持ちをお持ちの方

雇用形態: 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

勤務地: 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F
JR山手線「大崎」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

勤務時間: 9時00分～19時00分

年収・給与: 年収:900万～1440万程度
月給制：月額750000円
給与:経験・評価・年齢により決定
賞与:なし
昇給:年4回（2月・5月・8月・11月）

待遇・福利厚生: 交通費支給（月2万円まで）、資格取得支援・手当、社宅・住宅手当、時短勤務制度、社員旅行、持株会、部活動、社内カップル手当、社内結婚手当、飲食割引、社内マッサージ、予防接種、転勤手当、海外駐在手当、美容クリニック割引
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育休・産休

選考プロセス: 書類選考→一次面接人事→（人事面談）→（二次面接事業部メンバー）→最終面接事業部責任者→（社長面接）→内定
　※選考フローは変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名: 株式会社DYM

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■WEB事業　■人材事業　■海外医療事業　■メディア事業　■M＆Aコンサルティング事業　■保育園事業　■飲食事業

【会社の特徴】
同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。
創業のWEB事業を軸に、人材・医療・投資と多角展開を進めることで、国内トップクラスの市場ポジションと高収益体質を獲得。単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業、新しい事業を立ち上げています。
また財務基盤に関しても、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤があります。

設立: 2003年8月22日

資本金: 5000万円

売上高: 170億円（19期目）

従業員数: 連結2744名、単体682名(2025年4月1日現在)

子会社CEO ※土日休み ※年間休日120日以上 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月14日～10月5日）

子会社CEO ※土日休み ※年間休日120日以上

募集要項

会社概要

子会社CEO ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月14日～10月5日）