募集要項
- 仕事内容
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＜入社後まずは＞
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
＜主な仕事内容＞
◆労務
・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理
- 応募資格
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- 必須
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■労務経験1年以上
■事務経験3年以上
■下記ツールでの実務経験が1年以上
・Excel：入力、表作成、関数（IF、VLOOKUPレベル）
※複数のリストから集計が可能なレベル
・Word：文書作成
・チャットツールを用いた社内外の連絡
- フィットする人物像
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・主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
・当社の理念に共感していただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：360万円～600万円
※前職・経験・能力等を考慮し決定
賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・スポーツレクリエーション制度（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会
・企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）、年次有給休暇、特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）、
夏季・冬期・GW休暇、バースデー休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考～面接2、3回を検討
面接は部門責任者及び役員、代表をスケジュール調整し数回面接予定。
