不動産企画・仕入・開発
開発経験不問・英語力を活かす/ホテル開発のプロジェクトマネジメント(若手活躍中)
気になる
掲載期間:26/09/14~26/09/30求人No:CHRS-IN20260914-1
NEW不動産企画・仕入・開発

開発経験不問・英語力を活かす/ホテル開発のプロジェクトマネジメント(若手活躍中)

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
ホテルは、ただ「泊まる」ための場所ではありません。
その街を訪れる理由になり、旅の記憶をつくり、人と地域をつなぐ場所でもあります。
現在、多彩なホテルブランドの開発を国内外で進めており、まだ世の中にないホテルを形にしていくメンバーを募集します。
開発経験は問いません。
英語力と自ら動く推進力を武器に、ホテルづくりの最前線で成長したい方を歓迎します。
仕事内容
新規ホテルの構想から開業までを横断し、社内外の多様なメンバーとともにホテルを形にしていく役割をお任せします。
新規ホテルの構想から開業までを横断し、社内外の多様なメンバーとともに、まだ世の中にないホテルを形にしていく役割をお任せします。
【業務概要】
・新規ホテル開発プロジェクトにおける全体進行管理および推進
・事業計画/開発コンセプトに基づく、開発スケジュール/課題/コストの管理
・設計事務所、施工会社、ホテルオペレーター、FFE・OS&E関連会社等との調整、折衝
・社内の開発/運営/ブランド/投資部門と連携した、仕様、運営要件の整理
・許認可、各種契約/発注、開業準備に関する進行支援
・プロジェクトにおける課題/リスクの早期把握と、解決に向けた関係者の巻き込み
【ポジションの魅力】 ホテルの構想が生まれる瞬間から、実際にゲストを迎える開業の日まで、ひとつのホテルができあがるすべてのプロセスに関わることができます。建物をつくるだけでなく、そのホテルでどんな時間が過ごされ、どんな体験が生まれるのかまで考え、形にしていく仕事です。英語力を生かしてグローバルな視点を取り入れながら、急成長するホテル事業の中核で、自分自身の可能性も大きく広げられるポジションです。
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・英語を用いた実務コミュニケーションができる方(海外ホテルプロジェクトへの参画を想定)
・高い行動力と当事者意識を持ち、自ら課題を見つけて前に進められる方
・社内外の関係者との調整/折衝、またはプロジェクト推進の経験
・ホテル/海外/不動産/建築/空間づくりのいずれかに関心を持ち、新たな専門性を身につけたい方
※開発経験は問いません。
歓迎
【歓迎】
・ホテル、商業施設、オフィス、住宅、物流施設等における開発/企画/設計/施工/運営のいずれかご経験
・不動産、建設、ホテル、コンサルティング、事業会社等でのプロジェクト推進経験
・海外の関係者/パートナーと協働した経験
・FFE/OS&Eの選定/調達/導入に関する経験
・ホテル開発、改修、コンバージョン案件に関わった経験
・一級建築士、建築施工管理技士、宅地建物取引士等の資格
フィットする人物像
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
・指示を待つのではなく、自ら考え、まず行動に移せる方
・未経験の領域にも前向きに飛び込み、学びながら成長を楽しめる方
・多様な専門家やパートナーを巻き込み、チームで成果を生み出せる方
・スピード感や変化を楽しみ、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・将来、ホテル開発をリードする存在になりたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロジェクトマネジメント(ホテル開発)
勤務地
東京都
※変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
基本 9:30~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)導入のため、上記就業時間に決まりはございません。
年収・給与
想定年収 700万円~1,200万円 応相談
※ご経験、能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給 年2回(4月、10月)
■賞与 年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■定期健康診断
■企業型確定拠出型年金制度(一部会社負担)
■慶弔見舞金制度
■借上げ社宅制度(社内規定に準ずる)
■資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)
【各種手当】非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当/近距離手当、リフレッシュ休暇手当(入社1年経過から対象)、資格手当、出生・復職お祝い金
■受動喫煙対策:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上 土日祝 年末年始(12/29~1/3) 有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与) 特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇) 慶弔休暇
選考プロセス
※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
キャリアパス・評価制度
昇給は年2回(4月、10月)、賞与も年2回(4月、10月)です。
会社業績および個人のパフォーマンスにより支給し、評価制度による査定を行います。
資格取得支援制度(受験料補助/合格報奨金)もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■このポジションについて 多彩なホテルブランドの開発を国内外で進めており、新規ホテルの構想から開業までを一貫して手がけています。
建物をつくるだけでなく、そのホテルでどんな時間が過ごされ、どんな体験が生まれるのかまで考え、形にしていく仕事です。
■働く環境 フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、就業時間に決まりはありません。
年間休日120日以上、土日祝休み、有給休暇は毎年24日付与されます。
借上げ社宅制度や資格取得支援制度、非喫煙者手当や人間ドック手当など、独自の手当も用意しています。
■採用メッセージ 「変化を起こす側へ、回れ。
」変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人