募集要項
- 募集背景
- 社会インフラ領域に特化したシステム開発事業を展開している同社。元請け直契約100％という強みを活かし、官公庁や大手企業から安定的に大規模案件を受注しています。今後、さらに専門性を高め、組織として成長していくためには、次世代のリーダー育成が不可欠です。そこで今回、将来的にプロジェクトを牽引していただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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公共や社会基盤分野のプロジェクトにて、システムエンジニアまたはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。「つくるだけ」で終わらない、提案型のエンジニアを目指せる環境です。
＜おすすめポイント＞
●社会インフラ×大規模案件で市場価値を高める
●元請け直100％で上流工程から参画可能
●実力主義の評価と高い昇給率で成果を還元
■業務詳細
中央省庁や地方自治体、電力、ガス、交通、メディアといった社会インフラ領域のクライアントに対し、システム開発の要件定義からリリース、保守までを一貫して担当します。
▼扱う商材
クライアントの事業を支える、社会貢献性の高いシステムが中心です。
▼提案先
官公庁や電力、ガスといった社会インフラを担う大手企業がメインです。
▼仕事の流れ
営業とエンジニアが一体となり、顧客が抱える根本的な課題の整理から参画します。最適な解決策を企画・提案し、要件定義、設計、開発、保守、改善提案までを一貫して担当します。
すべての案件が元請け直契約であり、エンドクライアントと直接対話しながらプロジェクトを進めることができます。
【開発案件事例】
●生協の宅配システムを支えるサブシステムの改善提案・開発
●国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発
●電力使用量可視化検針自動化システムの次世代向け開発
【開発環境】
Java：50%
C#：10.5%
Python：7.9%
C：7.9%
その他：23%
■得られるもの
営業から依頼された案件をそのままこなすのではなく、技術部の視点から「どのような価値を提供すべきか」「どの案件を拡大すべきか」を企画段階から共に検討します。顧客との定例ミーティングにも参加し、課題共有から提案、実装までを一体となって推進するため、技術力だけでなく、ビジネス視点や提案力といった「エンジニア＋α」の価値を磨くことができます。
■教育・キャリア
経験豊富なミドルエンジニア（歴10年以上／講師経験あり）がキャリアアドバイザーとして、キャリアプランの相談からスキルアップのフォローまで伴走します。月1回以上の上長との1on1面談や半期に1回の役員面談を通じ、着実に成長できる環境です。リーダー未経験の方でも、マネジメントや育成に挑戦したいという意欲があれば、早期にリーダー候補として抜擢されるチャンスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
技術部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Web/オープン/組み込み系いずれかのシステム開発経験
・顧客先常駐での勤務が可能な方
・ビジネスレベル以上の日本語能力
■こんな方にピッタリです！
・顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
・テクニカルスキルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
・目標達成へのアプローチを自ら考え、実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪事業所】
住所 ： 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線 『肥後橋駅』 より徒歩4分. 大阪メトロ御堂筋線 『本町駅』 より徒歩6分
※顧客先(大阪市内が中心)での勤務となる可能性がございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※案件によって異なります。
※ご希望は考慮いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
顧客先（府内近郊）での勤務となる可能性がございます。
※転居に伴う転勤はございません。
※ご希望は考慮いたします。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間～15時間
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：243000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：57000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
月給300,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり ・年2回（査定は3月・9月）
・昇給実績／年平均8.97%
※個人の成果と成長度合いに連動した実力主義の評価制度です。20代の昇給率は年平均12.44%と高い水準を誇ります。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金制度
■副業OK
■物価高手当
■資格取得支援（資格手当あり）
■書籍購入支援、外部研修費用支援
■社員旅行（年1回）
■社内イベント、部活動あり（懇親会費用補助）
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回
・一次面接（人事担当者）
・最終面接（代表、技術責任者）
※面接形式は状況に応じてご案内します。
※選考は基本的に2回を予定していますが、ご状況に応じて1回での選考も相談可能です。
