募集要項
- 募集背景
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体制強化のため、増員募集です。
以下状況により、今までのような要求された業務要件に沿ってスクラッチ開発していく手法ではなく、グローバルで通用する汎用的なＩＴサービス（クラウドサービス等）の導入と業務への活用技術が強く求められています。
・既存の調達システムの老朽化に伴い、新システムへの刷新を検討しており、人財強化が必要となっている。
・新システムは、ビジネス環境の急速な変化やＭ＆Ａによる事業構造変化に即応できるサービスを提供して行く必要がある。
- 仕事内容
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調達業務を中心としたアプリケーションシステムエンジニアとして、
現行システムの課題（老朽化等）を整理し、解決のためのＩＴ施策を企画、
ＩＴ施策の実現に向けて、各種ＩＴサービスの開発、運用、デジタル化を推進していただきます。
【業務詳細】
日立製作所及び日立グループに対する調達基幹システム案件において、リーダークラスのプロジェクトマネージャ
またはリーダーとして構想策定～システム化計画～構築プロジェクト推進～運用保守といった対応を実施いただきます。
基幹システムの新システムへのリプレースプロジェクト、現行システムの運用保守の大きく２つを対応しており、
基本的にはいずれかを担当いただくことになります。
本社調達部門、各ビジネスユニット調達部門及びＩＴ部門の関係者と連携しながら、
デジタル化推進の成果を出すために対応していくことが求められます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
下記いずれかの製品の提案、導入、グループ内展開を担当していただきます。
(1)ＳＡＰ社製品（Ｓ４／ＨＡＮＡ、ＢＴＰ、Ａｒｉｂａ、Ｆｉｅｌｄｇｌａｓｓ）
(2)生成ＡＩ（Ｃｏｐｉｌｏｔ他）
(3)データウェアハウス（Ｓｎｏｗｆｌａｋｅ）
【魅力】
・最新のＩＴ／デジタル化技術を身に着けることができます。
・日立グループ全体の調達システムに関して、企画、開発、運用を担うことができるポジションです。
・日立グループ全体を対象にしているため、幅広い人脈を形成できます。
・日立でのあらゆる事業における調達全般の業務知識を身に着けることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ＩＴデジタル統括本部 コーポレートソリューション本部調達デジタル推進部へ配属予定です。
各プロジェクト体制パートナーも含めると20～50人/月規模を想定しています。
日立グループ会社をパートナーとしてシステム開発体制を構築します。
ＩＴ新技術、ＰＪマネジメント技術の向上に前向きに取り組む所員で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ＩＴシステム開発プロジェクト経験
・ＳＣＭを中心とした調達業務知識
・プロジェクトマネジメント経験 ※今後学んでいきたい方も歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区外神田一丁目１８番１３号 秋葉原ダイビル
JR各線「秋葉原駅」徒歩1分、日比谷線「秋葉原駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
週に1回の出社を基本としております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：830～990 万円
月給制
基本給：486000円～579000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
月給486,000円～579,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、住宅支援制度（寮、手当等）、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
