募集要項
- 募集背景
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同社は、建物や工場などの設備を自動で管理・制御する技術を中核に、建物の設備管理、工場の生産設備、生活に関わるサービスなど幅広い事業を展開しています。
今後の事業成長に向けて人材への投資も進めており、事業拡大を支える体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。データセンター等の契約現場に常駐し、電気主任技術者として電気設備の保安業務を担いながら、所長として現場全体の運営にも携わります。
電気設備に関する専門業務だけでなく、各設備の運行管理や所員の管理、施主との折衝まで幅広く担当するポジションです。
【主な業務内容】
・電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
・所長として所員（派遣社員を含む）の管理
・機械・電気・衛生・防災設備の運行管理
・設備障害発生時の対応および復旧業務
・各設備の予防保全に関する指揮命令
・施主へのデータ分析・報告
・施主との各種折衝、調整
▼設備全体の管理
電気設備だけでなく、機械・衛生・防災設備まで含めて施設の運行状況を管理します。
設備障害が発生した際には関係者への指示や復旧対応を行い、日常的には予防保全を進めます。
▼所長としての現場運営
所員や派遣社員を含むスタッフの業務管理を担当します。
自身が設備を管理するだけではなく、現場メンバーへの指示や業務調整を行い、管理体制を整えていく役割です。
▼施主との折衝
設備管理に関する状況をデータとして整理し、施主への報告や各種調整を行います。
技術的な内容を整理して関係者へ伝え、現場と施主の間をつなぐ役割も担います。
【ポジションの魅力】
▼電気主任技術者として専門性を活かせる
第二種電気主任技術者として電気設備の保安業務を担うため、これまで培ってきた電気設備に関する知識や選任経験を活かせます。
▼設備管理から現場運営まで経験を広げられる
設備の点検・保全だけでなく、所員の管理、設備全体の指揮命令、施主との折衝まで担当します。
技術面だけでなく、現場を運営する経験を積めるポジションです。
▼施設の安定稼働を支える役割
データセンターなどの24時間稼働施設を管理し、設備障害への対応や予防保全を通じて、施設の安定稼働を支えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・第二種電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気主任技術者としての選任経験をお持ちの方
・建物設備の管理経験を10年以上お持ちの方
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間1年
■契約の更新あり 契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度・能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況、
健康状態等を総合的に勘案し、判断します。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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住所：東京都江東区（東京メトロ東西線「木場駅」より送迎バスあり）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※社内規定あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制1か月単位 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）変形労働時間制
1か月単位
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：320000円～380000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
勤務地手当
役職手当
月給400000円～450000円
※経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・社員持株制度
・共済会
・医療保険諸制度
・保養施設
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修等）
・定年62歳
※定年後再雇用制度あり（65歳まで）
・教育・資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
