募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。同グループは不動産ファンドスキームの増強に力を入れており、プロジェクトを一貫して担当いただける即戦力クラスをこの度募集いたします。
- 仕事内容
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ファンド型開発スキームのプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。■プロジェクトファンド型マネジメント業務：開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務
■ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメン交渉
■アセットマネジメント業務（投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理）
■ファイナンスアレンジメント業務：エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査 など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
適正・志向性に応じて配属先を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産ファンドに関するAM(組成、運用)経験者
・金融、ファンドマネジメントの営業や企画業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー
アクセス：各線「東京駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：40時間
■PCは各部署決められた時間にシャットダウン、持ち帰りは禁止です。
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 住宅購入の支援金として上限200万円を支給
出産祝い金制度 勤続5年以上：第一子 20万円／ 第二子 30万円／ 第三子 100万円
役職手当 管理職の場合は深夜手当40,000円～80,000円の支給あり
月給500000円~700000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 昇給・昇格(年4回)
- 待遇・福利厚生
- 四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（購入支援金上限200万円支給)・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・出産祝金制度・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会 他
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,シフト制,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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面接2回（SPI検査あり）
書類選考 一次面接→最終面接
