募集要項
- 仕事内容
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ハイブリッド車用バッテリーで世界シェアトップクラスの企業新卒定期採用業務の企画・運営および管理を担当します。
1.母集団形成
採用企画立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行
2.動機形成
説明会・インターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計と実行
3.採用選考
選考スケジュール調整、選考会準備、採用管理システム運用、候補者フォロー
4.内定者フォロー
内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前フォロー
5.管理業務
スケジュール管理、予算・費用管理、関連データの集計・報告
（社内外関係者と連携し、企画から運用、振り返りまで一貫して担当します）
職場のイメージ：
人事２グループ（11名）内の新卒採用チームは4名（男性2名・女性2名）。明るく活気があり、社内外でのコミュニケーションが多い職場です。
【キャリアアップについて】
・1～3年程度は、担当として採用業務に携わり、社内組織（業務）や人脈を作るとともに、人事機能の理解を深める。
・その後、人事の複数機能（採用、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画等）で経験を積むことが可能であり、採用スペシャリストからHRの総合職へとキャリアを拡張することができます。
・チームは数名単位の編成であるため、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるキャリアパスが見込めます。
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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必須（MUST）
■大学卒以上（専攻不問）
■事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問）
歓迎（WANT）
■新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績）
■関係者調整・折衝の経験、プロジェクト運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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560万円～900万円
■年収についての補足
※経験や年齢などを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助（支給条件有）入社時引越補助
財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、
従業員持株会（トヨタ自動車株）、
トヨタグループ総合保障制度加入可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度 など
■各種保険
健康保険（トヨタ自動車健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
GW・夏季・年末年始に長期休暇有り（各9～11日程度）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
年次有給休暇取得の推進制度あり
5dayバケーション制度、子育て休暇 など
リモートワーク制度
育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）
- 選考プロセス
- ■面接回数2
