募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★プライム市場約2000名規模ＪＢＣＣグループのコーポレート・ファンクションを担う会社★黒字経営★フルフレックス勤務★ JBCCグループのHRBP（Human Resource Business Partner）として、担当事業部における人事戦略の立案・実行をリードいただくポジションです。
◎経営直下のポジションでHRBPとしてグループ全体を動かしていきたい方にお…
経営層および事業責任者と密接に連携し、ビジネスパートナーとして組織・人材の両面から事業成長の実現を推進いただきます。
単なる人事制度の運用にとどまらず、組織課題の特定から施策設計・実行・改善までを一気通貫で担い、事業に直接インパクトを与える役割を期待しています。
【職務内容】
■経営層・事業責任者と連携した組織戦略・人事戦略の立案および実行支援
■ハイパフォーマー創出・定着に向けた制度運営および組織パフォーマンス最大化支援
■事業戦略に連動した育成体系・キャリアパスの設計および実行支援
■エンゲージメントサーベイ分析に基づき組織課題を特定し、次世代人材の選抜・育成およびキャリア入社者の早期戦力化を推進
■現場対話を通じた組織開発・カルチャー浸透および働き方課題への対応
■人事データを活用した施策効果の分析および改善提案
【求めるバリュー】
■担当する事業部門、ひいてはJBCCグループに対する深いビジネス理解を持ち、自身も担当部門の一員として課題を自分事化できる方
■評価や処遇において、情に流されず、かつ冷徹になりすぎない一貫した判断基準を持てる方
■部門長など上位層の要望を受け入れるだけでなく、時に摩擦をいとわずHRの専門家として意見を提示できる方
■会社側51％、従業員側49％のバランス感覚を持ち、従業員に寄り添いつつも最終的には組織成長を優先できるプロフェッショナリズムをお持ちの方
【本ポジションの魅力】
■主体的に幅広い業務に挑戦し、積極的に成長できる環境
幅広く関わりながら、積極的に成長していける環境です。これまでの経験を活かしつつ、新しいことにもチャレンジできるのが魅力です。
■企業成長×自己成長を感じられる環境
"コーポレート強化"のフェーズで、ご自身のアイディアや工夫を発信し、チームと共に仕事を進めることができます。会社の成長を実感しながら自己成長も感じられる環境です。
【会社の魅力】
国内48拠点、海外4拠点を…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事領域（領域不問）の実務経験３年以上
■人事領域において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーとの折衝、レポーティング経験
- 歓迎
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■セールス等の現場経験のある方
■人事経験を活かし、HRBPとして活躍したいという強い想いを持っている方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区東京都 中央区 八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー13階
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 650万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、GW休暇、フレキシブル夏季休暇（7～9月で連続5日間）、年末年始休暇、有給休暇（入社後3ヶ月11日）、慶弔休暇、特別休暇
※育休中の給与8割保障、育休産休後の復帰率100％、男性育休制度の実績もございます。
