募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★平均残業18.9時間、リモートワーク、時差勤務制で柔軟な働き方で好業績を継続。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/ミッション】
★最先端エレクトロニクス技術で日本の未来を広げる！日本の未来を担う専門商社です。
現在、部長が課長を兼務している状況のため、組織体制の強化を目的に、将来的に課長として組織を牽引いただける候補者を募集します。
入社後は、社内からの法務相談対応や契約書審査を中心にご担当いただき、業務や組織への理解を深めていただきます。将来的には、課長としてメンバーのマネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
【職務内容】
仕入先・顧客との契約書審査を中心に、各事業部門からの法務相談、コンプライアンス教育・相談、トラブル対応等を行う。単に法的リスクを指摘するだけでなく、事業部門が適切な判断を行えるよう、リスクの整理や対応策を提示しビジネスを支援する。
■仕入先・顧客との代理店契約、取引基本契約、密保持契約等の契約書審査
■契約上のリスク洗い出し、修正案・代替策の提案
■営業・事業部門からの法務相談への対応
■コンプライアンス教育・相談
■必要に応じた外部弁護士との連携
■将来的なメンバー育成、チームマネジメント
年間1,000件以上の契約・法務相談等を扱い、リスクを指摘して止めるのではなく、事業を前に進めるための解決策を事業部門とともに考える法務を目指します。
【キャリアパス】
入社後は、法務相談や契約書審査を中心に経験を積んでいただき、将来的には課長として組織のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
その後は、マネジメント経験を活かして部長へのステップアップを目指すことも可能です。また、ご自身の志向に応じて、マネジメントだけでなく、法務の専門性を追求するスペシャリストとしてキャリアを築いていくこともできます。
【組織構成】
法務部
└法務課 7名 ★配属組織
└コンプライアンス課
└QMS課
【働き方】
■平均残業時間：ほぼ発生しません。
■在宅勤務
：月8回まで利用可能。（１週間における利用回数制限は無し）
子育て・介護の事情があれば回数は調整（増やす）可能。
※試用期間に関しては出社
■時差出勤
：7：30～10：00の間であれば、30分単位で始業時間を調整…
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務における契約書審査の実務経験（目安2～3年以上）
■何かしらのリーダー経験
※業界経験、管理職経験、コンプライアンス経験、英語力は必須ではありません。
- 歓迎
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■コンプライアンス関連業務の経験
■エレクトロニクス、電機、商社、流通業界等での法務経験
■英文契約を扱った経験
■法律論だけでなく、事業部門の状況を理解して現実的な解決策を考えられる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋大伝馬町8-1
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～920万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、有給休暇
