募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制…
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
SmartHRグループは、労働にまつわる課題の解決と誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、人事労務分野に限らずこれからも事業を拡大していきます。
法務部門も、SmartHRグループが働く人すべてを支えるインフラとなる未来を目指し、会社の成長を先回りしてProactiveなサポートを行っていきます。
同社がより高みを目指すために、前例のないチャレンジを支えることのできる法務組織を整える必要があるため、法律相談の質を担保できる法務全般に精通した方や、リスク・コンプライアンスのスペシャリストとしてリスク・コンプライアンスに強く、将来的に組織の基盤を築けるビジネス法務担当者を募集いたします。
【ミッション】
SmartHRグループが急速な事業成長を続けるにあたって、リスク・コンプライアンス領域の対応の必要性はますます高まるとともに、日々増加し続ける法務への依頼に対しても期待を超え続ける必要があります。
リスク・コンプライアンス体制の構築、日々の法律相談への素早く正確な対応、といった様々な形で、SmartHRグループの中長期的な成長を実現することがビジネス法務部門の役割です。
【業務詳細】
ビジネス部門をはじめとした各部署と連携しながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。
■サービスに関する法的課題の解決、法律相談への対応、規約・契約書の作成・レビュー
■新規事業に関する法的論点の調査、スキーム構築
■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート・体制構築
■リスク／コンプライアンス／ガバナンスに関する業務
【組織】
事業・組織の成長に伴い直面する法務課題が多岐にわたり、短期間で様々な経験ができます。
AIガバナンス、グループ…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社、または法律事務所における法務経験（3年以上）
■ビジネス法務関連業務に一通り対応できるスキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー17F
- 年収・給与
- 1000万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇【入社日に15日付与】、出産時の特別休暇【男女とも法定休業と別に2週間】
