募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
本ポジションは、安定したPwC企業にてPwCコンサルティングの新卒採用を担い、ファームの成長に直結する重要ミッションをリードできる点が大きな魅力です。さらに、転勤等はなく、実働7時間・在宅週4日・コ…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務内容】
・赴任者からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任などのモビリティ業務
（赴任手続案内、渡航手続サポート、社内関係者やベンダーとの連携、データ管理）
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進/課題解決のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
【組織について】
PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事部のなかに位置するGlobal Mobilityチームでのメンバー募集となります。
PwCは、世界136カ国に36万人以上のスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われています。
Global Mobilityチームは海外のPwC人事部門とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となるチームです。
国際的なアサインメントプログラムを円滑に実施すること、そして社員をグローバル化させるという戦略的な目標を達成するために
多種多様なモビリティプログラムを運営しています。
日々PwC海外法人と連携し海外出向を指名された方/海外から日本へ出向する方のチャレンジを成功に導くためのサポートを行っています。
【所属チームについて】
チームリーダー1名、マネージャー3名、その他メンバー5名の9名に加え、社内外関係者とも連携しながら業務を推進しています。
各担当領域にてサブチーム制をおきつつも、課題が発生した際にはメンバー全員が意見を出し合い連携をしながら解決をしています。
【働き方】
・実働7時間
・基本在宅勤務
・フルフレックス
※ご活躍されている皆さん実際にフレックス活用されております
※リモートワーク/フルフレックス導入。
月に一度はオフィスで対面のチームミーティングを実施しており、チーム内の連携や相談もしやすい環境です。
<b…
- 応募資格
-
- 必須
-
・グローバル環境での人事経験者
・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる）
※TOEICのスコアは目安になります、スコアよりも経験等を優先します
・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験
- 歓迎
-
・海外人事に関わる業務経験
・同業界人事部門経験者
・海外税務・給与・社会保険の知識
・人事データ管理/分析に携わった経験
・業務効率化/プロセス改善の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、
出産／育児／介護関係休暇・休職（産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇）、介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助）
