募集要項
- 仕事内容
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【ポジション】
経営企画
【募集背景】
FDA認可を経て「R&D期」から「米国商用化・Go-To-Market期」へ移行する最重要フェーズです。
アイデアマンでありビジョナリーなCEOのもと、経営陣の構想を「構造化→優先順位付け→ロードマップ化→実行・仕組み化」まで一貫して担い、組織の実行力を爆発的に高める「経営チームの中核(将来のCOO候補)」を募集します。
【業務内容】
■全社戦略の策定・実行支援
・CEOやScientific Lead等の事業・プロダクト構想の構造化・言語化
・全社ロードマップ、マイルストーンの策定および横断プロジェクトの推進
■US Commercialization(米国商用化)オペレーションの立ち上げ
・米国展開における実行計画の具体化、顧客導入・CS・保険償還(Reimbursement)フローの設計
・Go-To-Market戦略の推進とオペレーションの構築
■医療機関・大手製薬企業等との協業・アライアンス推進
・アライアンスプロジェクトの戦略策定、論点整理、社内外調整、契約プロセスの実行
■基本的にフルリモートです。
※入社後1年程度で双方にとって良いフィットであれば、将来的な米国移住も検討可能
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・複雑かつ曖昧な課題を構造化し、具体的なロードマップ・アクションに落とし込める方
・複数のプロジェクトを並行して緻密に管理し、自らExecutionまで推進できる方
・高い論理的思考力・理解力・コミュニケーション能力
・ドキュメンテーション、進捗管理、ロードマップ更新等を丁寧かつ継続的に行える方
・ネイティブレベルの英語力
・高いIntegrityを持ち、社内外の関係者から信頼を得られる方
・変化や不確実性の大きい環境でも柔軟に対応しながら、物事を着実に前へ進められる方
■歓迎要件
・戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業開発、商社、投資ファンド等での経験
・Healthcare / MedTech / Pharma領域での業務経験
・英語圏での就業・留学等の経験
・新規事業・新規オペレーションを0→1で立ち上げた経験
・契約交渉、アライアンス、社外パートナーとのプロジェクト推進経験
・Psychiatry / Neuroscienceへの関心
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~40 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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基本的にフルリモートです。
※入社後1年程度勤務し、双方にとって良いフィットであれば、将来的な米国移住も検討可能
- 勤務時間
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※週2回のアメリカとの経営会議等(朝7時~)は英語運用。四半期に1回程度の米国出張あり。
※グローバルチームとの勤務となるものの、上記以外に恒常的な深夜・早朝対応等を求める想定はなし
- 年収・給与
- 1000~2,000万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接~複数面接⇒内定
