募集要項
- 募集背景
-
【募集枠：1名】
【募集背景】
インフラ構造物の老朽化が社会課題となっており、新技術＜ドローン＞の活用ニーズは高まっております
そのような中、安全かつ効率的に点検・調査を行うインフラ構造物点検・調査手法の確立、
サービス展開が求められております。
国土交通省点検支援技術性能カタログ掲載技術をもとに、道路、鉄道、水道施設等、
他分野の活用も視野に、インフラメンテナンス業界におけるドローン実装を加速させていく仲間を
募集しております。
- 仕事内容
-
【仕事内容】
新技術の活用に興味があり、新たな市場を作っていきたい方、ドローン点検の社会実装を推進したい方、社会課題の解決に自ら取組み実践したい方にピッタリのポジションです。
・新技術（ドローン）導入による課題解決、提案支援
・新技術（ドローン）を活用した維持管理業務の実施（外業・内業）
・ドローン関連の商品（機体・サービス）の提案～販売
【担当業務例】
・【Skydio X10】NightSenseを活用した橋梁点検
※新技術（ドローン）を活用した橋梁点検にかかる外業、内業業務を提供しております。
＜事業の魅力＞
社風としてもスピード感があり挑戦しながら考える風土があるため、自分で考えたことを実現していく面白味があります。
またドローンの活用領域は点検や測量にとどまらず、災害、遠隔巡視など多領域に拡大していきます。
それぞれ異なる市場のニーズを先読みして捉え、各領域でアプローチを検討できるのもドローン業界の魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・大学卒以上
※下記１つでもあてはまるご経験があること
・点検・調査会社、建設コンサルタントまたは、インフラ、建設土木業界での業務経験がある方
・新技術＜ドローン＞を用いたインフラ維持管理業務に携わりたい方
・営業、現場業務だけでなく、サービスづくりの観点からも業務に関わりたい方
・全国への出張と数日滞在が可能な方
・普通自動車免許お持ちの方
- 歓迎
-
【歓迎条件】
■歓迎要件
・点検業務の知識・ノウハウ
・新技術（ドローン）に係る業務に関わるご経験や知識（興味関心ある方も歓迎です）
・ドローンを活用した新たな価値創造、市場創出に挑戦したい方
・インフラメンテナンスに強い関心がある方
※ドローンやモバイル通信に関する知識は無くても問題ありません
■求める人物像
～新しいサービスの構築、市場創出にご興味のある方～
ドローンという最先端技術を用いて、社会の様々な課題にアプローチします。
まだ世の中にないサービスやソリューションを考えるため、「0→1」の思考が得意で、
新しいことに積極的に挑戦したい方は早期に活躍できると考えております。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
【想定年齢】
26～43歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【勤務地】
■KDDIスマートドローン株式会社
東京都 千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー29F
■アクセス
JR線「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
※転勤なし
- 勤務時間
-
【勤務時間】
09:00～17:30(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均30時間程度
- 年収・給与
-
【スタート予定年収】
500 万円～960 万円
【待遇条件・昇給賞与】
【雇用形態】 正社員
【契約期間】 期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】 09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ
【フレックス制度】 あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】 休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】 KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金
＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。
＜人事評価制度＞
＜ベネフィットステーション＞
＜資格取得支援制度＞
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
年間123日前後、週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、
家族看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。
