募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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NSイノベーションズ株式会社に入社後、介護施設運営支援を行う部署に所属いただき、
医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」の営業を行っていただきます。
※NSリヤンド株式会社：24時間365日の看護体制を備えた
医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」を運営。
がん末期や難病を抱える方が、最期まで尊厳を持って輝ける住環境を提供しています。
医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」への入居・利用をご提案する、
完全BtoB（対法人・専門職）の営業をお任せします。
年間5～6施設というハイペースな事業拡大に伴い、
新規施設や集患が必要なエリアを対象に、
全国をアクティブに飛び回るポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許
・営業経験
∟医療・福祉業界経験者又は新規営業での成果を挙げた実績がある方
とにかく数多くの法人に訪問をし、関係性を築くことが重要な仕事です。
行動マネジメントを伴う営業をされてきた方は経験を活かせます！
例：1日のコール数や訪問数KPIを決め、計画的に行動された方など。
- 歓迎
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【求める人物像】
・考えるよりも、まずはフットワーク軽く行動に移せる方
・とにかく数をこなす行動力に自信がある方
・出張を厭わず、ベンチャーマインドを持って自走できる方
・スケジュール管理を徹底できる自己管理能力の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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108-0075 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART12階
各線 品川駅より徒歩6分
※全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります
施設一覧
https://www.liende-kizuna.jp/recruit/facility-list/
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500 万円～700 万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、資格取得制度
補足情報：・服装自由
・研修支援制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・健康増進支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能）
＜出張規定について＞
・出張中の勤務日に限り、日当を1日あたり2,000円支給いたします。
・1か月以上の長期出張者は、出張先から自宅までの往復交通費を
月2回まで会社が負担いたします。
・出張費は、出張旅費規程に則りかかる実費を支給いたします。
・長期間同一地域へ出張する場合は、会社から短期賃貸マンションまたは
賃貸アパートの使用を命じる場合があります。
その場合、入居に係る初期費用、家賃、水道光熱費は会社が負担いたします。
・出張拠点が変更となる場合には、目安として1ヶ月程前には
お伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。
- 休日休暇
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年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日
- 選考プロセス
- 面接は1回を予定しています。
