募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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営業企画マネージャー候補として、営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える不動産小口化事業およびオフィス区分事業における営業企画マネージャー候補として、
仕組みづくり、そして組織強化まで幅広くご担当いただきます。
営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える仕組みづくり、そして
組織強化まで幅広くご担当いただきます。
【想定業務】
◆営業戦略・マーケティング
・販売実績や顧客データを活用した営業戦略の立案・推進
・顧客接点（セミナー・Web・メール等）の企画および改善
・販売チャネル拡大に向けた施策立案・推進
・市況や競合動向の調査・分析
◆営業支援・営業基盤構築
・商品提案資料・営業資料・パンフレット等の企画、制作、更新
・営業担当者向けツールやマニュアルの整備
・商品理解促進に向けた研修資料の作成
・営業ナレッジの整理・蓄積・共有の仕組みづくり
◆営業DX・業務改善
・Kintone等を活用した営業データの管理・分析
・営業業務や事務業務の効率化推進
◆組織強化・マネジメント
・営業企画機能の強化に向けた施策立案・推進
・メンバー育成およびナレッジマネジメントの推進
・営業組織全体の成果最大化に向けた仕組みづくり
所属部門は2課体制で、課長（1名）の下メンバー7名となっており、増員でお迎え致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】チームマネジメント経験に加え、以下いずれかの経験
・営業企画、営業推進、事業企画、マーケティング企画等の実務経験
・営業組織の生産性向上や業務改善プロジェクトの企画・推進経験
・営業戦略や営業施策の立案・推進経験
・営業資料や営業支援ツールの企画・整備経験
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・CRM（Salesforce、Kintone等）の導入・活用・定着化経験
・データ分析を活用した営業戦略・マーケティング施策立案経験
・営業組織の育成体系構築やナレッジマネジメント経験
・不動産業界または金融業界で経験や知見
・新規事業や新商品の立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・営業現場と経営視点の双方を持ち、組織全体の成果最大化を考えられる方
・自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、施策を推進できる方
・課題を構造的に整理し、解決策を企画・実行できる方
・部門横断で関係者と協働しながらプロジェクトを推進できる方
・チームで成果を創出することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区（内幸町、霞が関、新橋エリア）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 700万円 ～ 1,000万円程度を想定
変動賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月額上限5万円）、確定拠出年金（401K）
- 休日休暇
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【年間休日：122日前後】
完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
