募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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オフィス区分事業の営業マネージャー候補として、投資家への提案活動に加え、営業戦略の立案や収益不動産事業や不動産小口化事業で培った商品力・販売網を活かし、新たな成長事業として
販売チャネルの拡大、組織運営まで幅広くご担当いただきます。
オフィス区分事業を展開しています。
本ポジションは、オフィス区分事業の営業マネージャー候補として、投資家への提案活動に加え、
営業戦略の立案や販売チャネルの拡大、組織運営まで幅広くご担当いただきます。
【想定業務】
◆営業活動
・個人富裕層・事業法人に対するオフィス区分商品の販売業務
・金融機関、会計事務所、税理士法人等との提携推進および深耕営業
・契約締結から引渡しまでの各種対応
◆営業戦略・事業推進
・営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報の分析
・営業KPIの設計・モニタリングおよび改善施策の推進
・商品企画部門・投資運用部門と連携した商品価値向上への取り組み
◆組織マネジメント
・営業メンバーの育成・支援
・営業組織の成果最大化に向けた仕組みづくり
・ナレッジ共有や営業標準化の推進
所属部門は3課体制で、3課長の下メンバー7名となっており、増員でお迎え致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記何れかのご経験5年以上
・オフィス区分事業営業経験
・収益不動産営業経験
・富裕層向け営業経験
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・区分マンション販売経験
・不動産コンサルティング経験
・金融機関との提携営業経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◎チームワークを大切にできる方（特に重視）
◎顧客との長期的な信頼関係構築を重視できる方（特に重視）
・高い倫理観をもち、顧客本位の提案ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、高い調整力を発揮できる方
・目標達成のために、自身でPDCAをスピーディーに回し、前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区（内幸町、霞が関、新橋エリア）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度を想定
変動賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費支給（月額上限5万円）、確定拠出年金（401K）
- 休日休暇
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【年間休日：122日前後】
完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
