募集要項
- 募集背景
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■募集背景 増員募集
■採用人数 2～3名
- 仕事内容
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法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
・人的課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！
■既存顧客と新規顧客の割合
配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります
新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、
既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります
ご経験や適性をみて判断させていただきます
＊社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
＜1日の業務の流れ＞
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス（※）に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります
※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります
- 応募資格
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- 必須
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・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
- 歓迎
- ・法人・個人問わず営業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！
- 雇用形態
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契約社員
契約期間：6ヶ月
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断
契約期間に関する補足事項：
雇用区分：MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル12F
※配属はお住まいの地域や適性を考慮
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
・ノートPC、iPhoneを支給
※サテライトオフィスの有無はエリアによります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）
※5:00～22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです
・月平均25～35時間残業があります
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～550 万円
■月給：298,500円～332,400円
■固定残業代制
基本給：222,200円～247,600円 固定残業代：76,300円～84,800円 固定残業時間：40.0時間
超過労働分についての賃金の追加支給有り
・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回）
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回）
通勤手当：
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接（原則オンライン）
▼最終面接（原則オンライン）
▼内定
※場合によってはご来社をお願いする可能性があります
※1次面接通過後はSPI受検をお願いしています
