募集要項
- 募集背景
- 自治体を中心とした公共分野では、行政サービスのデジタル化やシステム標準化、クラウド活用の推進に伴い、IT人材へのニーズが急速に高まっています。全国規模で展開する公共系プロジェクトに400名以上のエンジニアが参画しており、今後も自治体DXやインフラ強靭化、業務システム刷新などの案件拡大が見込まれています。そこで、公共分野で長期的に専門性を高めながら成長を目指すシステムエンジニアを増員募集します。経験や希望勤務地を考慮したプロジェクト配属と充実した教育体制により、SEとしてのスキル向上はもちろん、将来的にはPMやコンサルタントへのキャリアアップも実現できる環境です。地域社会の発展に貢献しながら、自身の市場価値を高めたい方をお迎えします。
- 仕事内容
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公共分野のDX推進を支えるシステムエンジニアとして、自治体向けシステム開発やインフラ構築、標準化プロジェクトに参画。上流工程から運用支援まで幅広く携わり、地域社会の発展に貢献いただきます。【業務内容】
・当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。
・業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。
【案件例】
〇例1)システム標準化プロジェクト
・上流対応(システム分析/基本・詳細設計 結合・総合テスト)・マネージメントリーダ(チームまとめ役)・顧客PMとの調整役・技術リーダー
〇例2)NWインフラ強靭化プロジェクト
・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング
〇例3)自治体フロント業務
・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画
- 応募資格
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- 必須
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・SE経験
・公共系のIT分野において中長期的に業務知識を高めステップアップしていく意欲のある方。
- 歓迎
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【WANT】
・地方自治体や官公庁での情報化推進課部門での業務経験
・ITベンダーで総合行政PKG経験のある方(NEC製COKAS・富士通製MICJET・RKKCS製・JIP製のPKG経験)
・ITベンダー側として職員接点がある方(運用サポート、プロジェクト補佐)
・自治体インフラプロジェクト経験や自治体向けDCでの勤務経験(住基NET・LGWAN関連知識)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳~65歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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"〇正社員(期間の定めなし)
※諸条件により契約社員として採用する場合あり"
- 勤務地
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北海道 / 宮城県 / 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 富山県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県
"■全国30拠点、開発センター11か所を中心とした各プロジェクト配属先
〇本社、及び30拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
〇開発センター11ヶ所
※勤務地のご希望を伺います
※受動喫煙防止対策:原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる
・転勤:あり
- 勤務時間
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・9:00~18:00 ※実働8時間、休憩:12:00~13:00
- 年収・給与
- 400万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用
・財形貯蓄制度
・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・EAP(カウンセリング)サービス
・教育自己啓発関連:社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です"
- 休日休暇
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"・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) など
・年間休日122日
・有給休暇取得率:89.6%(2026年度実績)"
- 選考プロセス
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・応募 ⇒ 書類選考 ⇒ WEB適正テスト ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
・筆記テスト、試験:あり(WEB適性テスト)
・面接形態:基本WEB 一部対面"
