募集要項
- 募集背景
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当社は2020年に創業したHR領域のベンチャー企業です。
採用戦略コンサルティング、RPO、グローバル採用、人材育成まで、
採用に関わる領域を横断して支援しており、人材紹介事業はその一角を担っています。
事業拡大にともない、人材紹介部門を増員します。
少数精鋭のチームで、エグゼクティブ・ハイクラス領域の転職支援を
一緒に伸ばしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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エグゼクティブ領域特化の両面型エージェントとして、候補者の獲得から求人提案、キャリア面談、選考対策、入社後フォローまでを一貫してご担当いただきます。■ 業務概要
両面型のエグゼクティブ領域特化エージェントとして、
企業と求職者の双方を一気通貫でご担当いただきます。
求職者には、企業のCxOクラスから直接ご要望をいただく非公開求人の提供や、
企業人事出身者によるハンズオン型の転職支援を提供。
企業には、市況を熟知した上での精度の高いマッチングを提供し、
採用が激化するマーケットで伴走型のパートナーとして支援しています。
■ 具体的な業務内容
【候補者の獲得】
・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング
【候補者支援】
・クライアント企業の経営戦略、市場、競合、組織を理解した上での求人提案
・キャリア面談、選考対策
【マッチング、フォロー】
・適性のある候補者と企業の面談設定
・入社後までのフォローアップ
■ 組織体制、働き方
・人材紹介部門は少数精鋭の体制。担当クライアントはIT系企業が中心です
・大手電機メーカーや大手人材会社、国内成長ベンチャー出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
・年齢や役職を問わずフラットにディスカッションできる環境です
・入社後3ヶ月はOJT。先輩社員と二人三脚で業務に従事いただきます
■ このポジションの魅力
◆1. 粗利還元型のインセンティブ
固定給に加え、粗利ベースで約10～15%を還元するインセンティブ設計です。
エグゼクティブ領域のため1件あたりの決定単価が高く、
実際に年収1,000万円に到達しているメンバーもいます。
◆2. 求人は「全社の共有財産」
両面型ですが、売上は担当した「候補者」に紐づきます。
企業・求人は全員で共有するため、他メンバーが開拓した求人もそのままご提案いただけます。
グローバル新卒事業を通じて総合商社・コンサル・大手メーカー等との接点があり、中途入社の方でも大手企業を担当できる環境です。
◆3. 採用支援の「全レイヤー」を持つ会社ならではの提案力
採用戦略コンサルティング、RPO、ビジネスSNS活用支援まで自社で手がけているため、
人材紹介だけの会社にはできない、採用課題の本質に踏み込んだ提案ができます。
◆4. 成長スピードとキャリアアップ
事業拡大のスピードが速く、業績に伴う昇格も早い環境です。
最短半年での昇進実績もあり、若手からマネジメントを目指すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 必須要件
・人材紹介のご経験（キャリアアドバイザーまたは両面型）
・大学／大学院卒以上
- 歓迎
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■ 歓迎要件
・両面型での人材紹介経験
・年間売上実績1,500万円以上を達成されたご経験
・IT／DXへの強い興味関心（担当顧客がIT企業中心のため）
- フィットする人物像
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・素直さと明るさを持ち、周囲と良好な関係を築きながら業務を推進できる方
・チームで情報を共有しながら、成果を積み上げていける方
・候補者のキャリアに真摯に向き合い、成果にこだわれる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
- ポジション・役割
- 両面型 人材紹介コンサルタント
- 勤務地
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■ 本社
東京都千代田区麹町
■ アクセス
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅
・東京メトロ有楽町線「麹町」駅
■ 働き方
・ハイブリッドワーク（週3日程度の出社＋在宅勤務／出社は月・水・金が基本）
・リモートワーク相談可
・オンライン面接可
・転勤なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩60分）
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
・標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
- 年収・給与
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■ 想定年収
450万～700万円（固定給）＋インセンティブ
■ 内訳
・月給：321,429円～466,600円（一律手当を含む）
・基本給：235,101円～350,000円
・その他固定手当：3,674円～16,600円
・固定残業手当：82,654円～100,000円（月45時間分／超過分は別途支給）
・インセンティブ：粗利ベースで約10～15%を還元
■ 備考
・昇給：年1回
・インセンティブを含め、年収1,000万円超も狙える水準です
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
・通勤手当（月上限20,000円）
・資格取得支援制度
・昇給：年1回
・副業可
・在宅勤務／リモートワーク相談可
・定年：65歳
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年間休日125日
・年次有給休暇（10日～／入社半年経過後に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼ 選考フロー
書類選考 → 1次面接（人事、人材紹介部門） → 2次面接（執行役員） → 最終面接（代表／対面） → 内定
※2次面接後に適性検査を実施します
※選考の過程で社員面談を実施する場合があります
※1次、2次面接はオンライン対応可能です
