募集要項
- 仕事内容
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地域固有の文化や歴史を深く理解し、飲食・ホテル・商業施設を中心に■不動産企画開発のプロジェクトマネージャー
多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担っている企業です。
日本には、
・立地は良いが活かしきれていない土地
・老朽化や用途ミスマッチで価値が眠っている不動産
・観光・投資ポテンシャルがあるのに、事業化できていないエリア
が数多く存在します。
同社はこうした不動産に対し、
開発・投資・運営・ブランディングまでを一気通貫で設計することで、
「文化」と「経済」が両立する不動産価値を再創生することを使命とします。
【具体的には】
＜不動産企画立案＞
・事業コンセプト・ボリューム・収支構造の設計
・マーケット・観光・投資視点を踏まえた事業性検証
＜事業推進・プロジェクトマネジメント＞
・デベロッパー、投資家、金融機関、自治体との折衝
・建築設計・施工チームとの調整
・スケジュール・コスト・品質管理
＜運営を見据えた不動産開発＞
・自社で飲食・ホテルを運営している強みを活かした、“作って終わりではない”不動産開発
・開業後のオペレーション、収益モデルまで見据えた計画設計
【このポジションの魅力】
同社のPMは、「コンセプトだけ考える人」でも「施工管理だけの人」でもありません。
事業性・不動産・建築・運営・ブランディングを横断しながら、
一つの不動産プロジェクトを“事業として成立させる”ことが役割です。
単に”街づくり”に憧れを抱くだけではなく、不動産を通じて街の価値を本気でつくりたい人と、
私たちは仕事がしたいと考えています。
そしてそこで大きなやりがいを感じられるかと思います。
【同社の魅力】
「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、
未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。
同社が手がけるホテルは、立地、規模、コンセプト、価格帯、施設構成がそれぞれ異なり、
決められた業務をこなすのではなく、自分で案件や課題を仕込みたい方や
新しいホテルのあり方や宿泊体験を、ビジネスとして成立させたいという方には
やりがいを感じられる大きな裁量と成長機会のある職場です。
また複数の事業を展開しているため、公募制度を活用してキャリアチェンジも可能。
経営に近い環境でキャリアアップを視野に入れた働き方も魅力の1つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した実務経験
・事業性・収益・コストといった“数字”から逃げずに向き合える姿勢
・クライアント・投資家・社内外ステークホルダーとの折衝・調整経験
・不確実性の高い状況で、論点を整理し、仮説を立てて動いてきた経験
※不動産経験は不問です
実際に、広告業界からキャリアチェンジした方も活躍中
【歓迎条件】
・不動産デベロッパー・関連業界での企画／開発／PM経験
・広告代理店・制作会社・コンサル等でのプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・同社の理念に共感いただける方
・仕入れた土地、不動産でどの事業をしていくか
どういうブランドで展開するかなどの企画ができる方
・会社の成長を一緒に楽しみながら携わっていただける方
・マニュアルを待つのではなく自ら正解を創り出せる方
【こんな方が活躍しています】
・広告代理店・制作会社出身で、プロジェクト推進に強みを持つ方
・不動産デベロッパー・関連業界出身で、事業を動かしてきた方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月あり
- 勤務地
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本社
東京都渋谷区
最寄：渋谷駅から徒歩4分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
実働8時間
休憩1時間
＜標準的な勤務時間帯＞
10：00～19：00
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円
※給与額は経験・スキルを考慮し決定させていただきます。
※試用期間3か月あり
■昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・昇給 / 年2回
・交通費支給 / 月上限3万円まで
・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
・健康診断(年1回)
・社員紹介手当
・全社総会(社内文化祭)
・社員割引（自社運営店舗・施設）
・G-BASE(社内研修制度)
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝休み)
・有給休暇（入社後半年勤務で10日間付与）
・特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与）
・産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数）
・慶弔休暇
＜年間休日：120日以上＞
