募集要項
- 募集背景
- 事業の多角化とグローバル展開が加速する中で、法務チームには単なる「守り」ではなく、事業成長をダイレクトに支援する「機動力」が求められています。 今回は、Legalチームのリーダー候補として、AI（AX）を駆使した法務基盤の再構築、およびM&Aや新規事業に伴う高度なリーガル業務を牽引いただける方を募集しております。
- 仕事内容
-
今回はLegalチームのマネージャー候補として、急成長するビジネスの法的基盤を再構築し、組織の守備力と機動力の最大化を担っていただきます。▼定常業務
・グループ会社を含む日本法人の各種契約書の作成、レビュー業務
・取締役会/経営会議の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
・株主総会の招集手続き・議事録作成・その他関連事務
・M&A、JV組成、新規事業立ち上げに伴う法務業務
・機関法務等に伴う各種登記手続き（外部専門家との連携を含む）
・内部監査サポート/内部統制整備業務（法務関連）
・既存事業に関する事業部からの法務相談対応
・省庁/官庁/法務局対応（登記簿・印鑑証明書取得対応含む）
▼対人交渉・インシデント対応・仕組み化
・複雑な案件において、事業部長と連携しながら交渉や問題解決をサポート。
・トラブル対応だけでなく、発生要因を踏まえた業務フローや契約プロセスの改善、効率化の提案も行う。
▼現場リテラシー向上のための教育・啓蒙活動
・過去事例やよくある相談内容を整理し、ガイドライン作成や勉強会を実施。
・現場メンバーが判断しやすい環境づくりを進め、日常的な業務をスムーズに進められるよう支援する。
▼法務業務のAX推進
・法務全体のAI化の推進：契約・稟議・ナレッジ管理等を含め、法務業務全体の効率化・仕組み化を推進。
・AI契約レビュー運用：AI契約レビューツールを日常的に活用し、レビュー基準やノウハウを蓄積しながら、運用フローを継続的に改善。
・法務業務におけるAI活用提案：契約業務に限らず、法務領域全般における新たなAI活用方法を検討・提案。
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での法務実務経験3年以上（または法律事務所での同等業務経験）。
・テクノロジーへの高い関心：生成AIやリーガルテックを実務に活用し、業務の仕組み化・高度化に意欲的に取り組める
方。
・高い論理的思考力と柔軟な調整力：経営層に対し、リスクを指摘するだけでなく、事業推進のための代替案をロジカル
に提案できる方。
・グローバル環境への適応力：英語の使用や海外拠点との連携に抵抗がなく、変化の速い環境を楽しめる方。
- 歓迎
-
・法務教育やコンプライアンス研修の企画・実施経験。
・ベンチャー・スタートアップでの法務経験、またはリーガルテックの導入・運用経験。
・メンバーマネジメント経験
・英語・中国語などの語学力。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
-
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
一部リモートあり
- 勤務時間
-
10:00～19:00（休憩60分）
時間外労働：あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
-
想定年収：500 万円～780 万円
月給；480,000円～615,000円
固定残業代制
基本給：372,330円～477,060円
固定残業代：101,850円～130,480円
固定残業時間：35.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
深夜手当：5,820円～7,460円（10時間）
賞与：有（年1回）
昇給・昇格：有（査定年2回）
住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
通勤交通費：支給あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険、雇用保険、健康保険完備 他
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
有給（初年度15日）
慶弔休暇、産休、育休 他
- 選考プロセス
- 人事面接→現場面接（1回）→役員面接→CFO面接
