募集要項
- 募集背景
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電動化・知能化・新素材の活用など、自動車産業はいま大きな変革期を迎えています。これからのクルマづくりでは、開発された製品を量産するだけではなく、商品企画や設計の初期段階から「どうつくるか」を織り込み、商品価値と生産性を両立させることが重要になっています。
こうした変化を背景に、広島に本社を置く国内大手完成車メーカーでは、次世代車に向けた生産技術企画機能を強化しています。今回募集するのは、工程設計や設備・工法開発などの経験を活かしながら、開発・製造・サプライヤーを横断して生産技術戦略を描くポジションです。
従来の「量産準備」にとどまらず、技術ロードマップ、新工法・新設備の企画、投資判断、量産実装まで一貫して関与。これまで培った専門性を軸に、次世代車のものづくり全体を俯瞰するキャリアへ広げることができます。
- 仕事内容
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次世代車の「どうつくるか」を開発初期から構想し、新工法・設備の企画から量産立上げまでリードします。次世代車開発における生産技術領域の企画・推進を、構想段階から量産立上げまで一貫して担います。技術本部、車両・パワートレイン開発部門、製造部門、調達、サプライヤーなど多様な関係者と連携し、商品価値を最大化する生産技術を構想・実装していく役割です。
まず中長期の視点から、電動化、軽量化、新素材、デジタル化などの技術変化を踏まえ、次世代車に必要となる生産技術戦略やロードマップを策定します。その上で、開発部門と連携しながら生産要件を定義し、新工法・新設備の企画、技術検証、導入計画へとつなげていきます。
構想だけで終わるポジションではありません。量産化に向けた工程設計や設備導入まで関与し、実際の製造現場へ技術を実装するところまで責任を持ちます。商品企画や開発初期から携わり、「どうつくれば商品価値を最大化できるか」という視点で意思決定できることが特徴です。
また、開発・製造・品質・調達・サプライヤー間のハブとなり、プロジェクト全体を推進。技術面だけでなく、コスト、投資、リスク、スケジュールを踏まえて全体最適を考えるため、プロジェクトリーダーとしての視野も広がります。
自身の生産技術・製造技術・設計経験を活かしながら、将来的には技術戦略立案や複数プロジェクトを束ねる役割など、より上流の生産技術企画へキャリアを広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
以下のいずれかの経験
・生産技術（工程設計・設備開発・工法開発 等）の実務経験
・製造業における工程改善・生産企画の経験
・開発～量産に関わるプロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 一定のご経験が必要な領域であること、長期的に就業いただく観点から想定年齢を設けています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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育児休暇/休職
・介護休暇
・育児/介護に関わる勤務特例措置
・ハートフル休暇制度
・社内保育施設「わくわくキッズ園」
・赴任同行休職
・キャリア開発休職
・再雇用制度
・エキスパートファミリー制度
※スペシャリストの再雇用制度
・在宅勤務制度
・早くかえろう運動
・スーパーフレックスタイム勤務
- 休日休暇
- 完全週休2日制（弊社カレンダーに基づく）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※並行して適性テストを実施いただきます。
