募集要項
- 募集背景
- イベント遊具のレンタル・販売を柱とする事業で、全国4拠点のうち関東は最大の商圏を持ちながら伸ばしきれていません。現リーダーが12月に別の役割へ移るため、後任として関東を任せられる方を迎えたいと考えています。
- 仕事内容
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関東支店の責任者として、支店の売上と組織を預かっていただきます。着任後しばらくは、手薄になっている営業チームの立て直しが主なテーマです。
・営業チーム（現在6名）のマネジメントと育成
・支店の売上計画・KPIの設計と進捗管理
・新規商談の受注率を、個人の力量ではなく仕組みで引き上げる打ち手の立案・実行
・関東のイベント運営部門との連携・運営管理
等
※詳細は面談時にお伝えします
【関東支店の数字について】
・営業4名で年間受注787件・売上約2.5億円、客単価約32万円
・担当1人あたり月33件の商談・16件の受注（年間400件・190件）
・7、8、10月の3ヶ月に年間売上の45%が集中。（商談数 : 繁忙期月256件 / 通常期 76件）
・商談の約3割が新規。新規の受注率は既存の約半分
繁忙期をどう捌くかが支店の業績を左右するため、事前の設計と体制構築を計画的に進めていく動きが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業マネージャーの経験3年以上（部下3名以上、チームの売上目標に責任を持っていたこと）
・1件あたり10?100万円規模の案件を、年間100件以上受注する営業組織のマネジメント経験
■該当する例：求人広告・人材サービス、広告代理店、レンタル／リース、販促物・ノベルティ、展示会やイベントの制作、貸会議室・宴会場
- 歓迎
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・支店・営業所単位で売上と利益に責任を持った経験
・自分の受注ではなく、メンバーの受注率・商談化率を上げた経験
・新規開拓の型（リスト設計・アプローチ手順・進捗管理）を自分で作った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市 ※転勤なし 自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:45-17:45
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/7時間55分
休憩:65分
- 年収・給与
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年収：700万～850万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績3.5ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：450,000円～550,000円
※管理監督職として採用予定のため残業代は支給なし
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、通信手当、書籍手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、時短制度 （一部従業員利用可）、服装自由 （全従業員利用可）、出産・育児支援制度 （全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可）、社外研修制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
シフト制
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇
