募集要項
- 募集背景
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世界規模で二輪・四輪・パワープロダクツを展開する同社では、既存の内燃機関（ICE）製品の競争力強化に加え、電動化やマリン領域への展開、新機種開発の増加など、大きな変革期を迎えています。市場や商品構成が変化する中、「どこで・どのようにつくるか」という生産戦略の重要性も一段と高まっています。
そこで今回、生産企画機能を強化。開発・調達・国内外の生産拠点を横断し、新機種の企画段階から事業として成立する生産体制を構想する人材を募集します。製造業で培った経験を起点に、生産企画やグローバル戦略へ専門性を広げられるポジションです。若手・中堅層にも主体的な提案や関係者を動かす役割が期待され、将来的には世界規模のものづくりを支える中核人材を目指せます。
- 仕事内容
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新機種の企画段階から参画し、国内外の関係部門とともに最適な生産体制を構想・実現する仕事です。パワープロダクツ事業において、開発・調達・生産拠点など幅広い関係者と連携しながら、新機種および既存製品の生産企画を担います。
新機種では商品企画の初期段階からプロジェクトへ入り、生産拠点をどこに置くのか、どこまでを自社でつくり、どこからを外部へ委託するのかといった生産方針を検討。コストや必要投資との整合も図りながら、「事業として成立するものづくり」の全体像を具体化していきます。決められた生産計画を運用するのではなく、生産体制そのものを上流から設計できる点が特徴です。
既存製品についても、国内外の生産拠点へのヒアリングや既存モデルの分析を通じて課題を可視化し、改善テーマを設定。各拠点や関係部門を巻き込みながら、生産体制の最適化につなげます。
対象領域は従来のICE製品だけでなく、今後さらなる拡大が見込まれる電動・マリン領域にも及びます。必要に応じて海外生産拠点へ足を運び、現地の実態を踏まえて戦略を組み立てる機会もあります。
入社後は新機種の生産企画を中心に経験を積み、徐々に担当領域を拡大。将来的には個別機種にとどまらず、グローバルな視点から生産戦略そのものを考える役割へのステップアップが期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【Must】製造業またはものづくり関連領域における実務経験
（生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 一定の近しいご経験をお持ちの方で、長期的なキャリア形成をいただける方を募集しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国内外の関係部門をつなぎ、最適な生産体制を企画するポジション
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 550万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業服無料貸与（洗濯代無料）
■1勤務につき1食無料
【大企業ならでは！通常の手当以外にも手厚いサポートも】
■赴任・帰任旅費（規定あり）
■契約満了者に対して、満了一時金を支給（規定あり／9割以上の出勤）
・3カ月満了：9万円
・6カ月満了：9万円
・9カ月満了：15万円
・12カ月満了：15万円
・15カ月以降、3カ月満了ごと：17万円
※支給例：9カ月満了の場合…総額33万円（9万円＋9万円＋15万円）
※36カ月勤務した場合、総額184万円を支給！
■生活立ち上げ準備金（2万円／規定あり）
その他
【遠方からの応募も歓迎！すぐに一人暮らしができる無料の寮（マンスリーマンション）付き】
■寮費無料
■水道光熱費無料
■寝具無料貸与
■洗濯機完備
■冷暖房完備
- 休日休暇
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・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→一次選考→最終選考→内定
