募集要項
- 募集背景
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既存クライアントから、採用・育成をはじめとした人材開発ニーズが高まっています。
加えて、現在提供している支援を再現性のあるサービスとしてパッケージ化し、より多くの企業へ展開していくためのメンバー募集です。
- 仕事内容
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年商10億～50億規模向けに経営者・幹部と向き合いながら、新卒・中途採用をメインに社内の組織活性化まで手掛ける部門で、クライアント支援に加えて、サービスづくり・事業づくりまで担っていただきます。・既存クライアント2～3社への人材開発コンサルティング
・経営者・幹部へのヒアリングを通じた、人材育成・組織課題の整理
・会社のルールや仕組みづくりの支援（1on1面談）
入社直後は既存クライアント支援が中心となるため、新規営業から始める必要はありません。将来的には希望に応じて、新規営業や、NGIホールディングス各事業会社の社内人材開発にも関わることができます。
＜ポジションのポイント＞
1. 新規営業ではなく、既存クライアント支援からスタート
すでに取引のあるクライアントがいるため、入社直後から人材開発コンサルティングに集中できます。
2. 経営者・幹部と直接向き合える
クライアントは年商10億～50億規模の中堅・中小企業。経営者・幹部と対話しながら、店長・幹部育成など経営に近いテーマを支援できます。
3. 「コンサルティングを提供する」だけでなく「サービスをつくる」経験ができる
既存の支援内容を標準化・パッケージ化し、他社にも展開できるサービスへ育てていくことが期待されています。
4. コンサルティングと事業会社、両方の視点を得られる
NGIホールディングスでは自動車販売・整備、飲食、WEBマーケティング・クリエイティブ制作など複数事業を展開しています。希望に応じて、グループ内の人材開発にも関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社で新卒採用・中途採用の実務経験者
・管理職・店長・幹部向けの研修企画、設計、実施に携わった経験
・中堅・中小企業向けの経営コンサルティングにおいて、人や組織に関する課題解決を行った経験
加えて、経営者に興味がある方
※経験年数や業界を一律に限定せず、人間性重視で採用します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、待遇変更なし）
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区
＜アクセス＞
JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩2分
※一部リモート可
※顧問先に出張有り
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：700万円～1200万円
賃金制度：月給制
月給500,000円～1,000,000円
・賞与：年2回
・交通費：月2万円まで支給
・家族手当
・住宅手当
※年俸制も相談可能
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断：年1回
・健康保険組合の福利厚生施設利用可
・助会制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日121日
年次有給休暇：入社直後2日～14日付与
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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■入社直後
既存クライアント2～3社を担当し、人材開発コンサルティングを提供します。まずは既存の支援内容やクライアント課題を理解しながら、実際の支援に入っていただきます。
■その後
個別に提供している人材開発コンサルティングを整理・標準化し、他のクライアントにも展開できるサービスとしてパッケージ化していきます。
■将来的には
本人の志向に応じて、サービス拡大に向けた新規営業や、NGIホールディングス各事業会社の社内人材開発にも関わることが可能です。
クライアントワーク、サービス開発、事業づくり、グループ内の組織開発など、志向に応じてキャリアの幅を広げられるポジションです。
