募集要項
- 募集背景
- 海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点についての新たに募集致します。
- 仕事内容
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＜勤務地＞
東京本社にて研修後、下記拠点に赴任していただきます。
・上海、台湾
※ご希望の勤務地にて赴任いただく予定です。
※ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。
＜業務内容＞
・海外拠点の管理・運営
・現地商社機能として、顧客管理
・現地独自製品の輸出
・ローカルスタッフのマネジメント
・小売り業界への新規開拓
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
(1)海外拠点長としてのご経験
(2)サービス産業市場（小売・外食・アミューズメント）向けの直営業・代理店営業経験者
【必須】取り扱い商材=紙・包装資材等の経験必須
(3)英語力
(4)日本で日系企業の就業経験5年以上をお持ち方
上記4点に当てはまる方
【歓迎スキル】
・消費財業界でのご経験
・現地語学力をお持ちの方(タイ語・中国語)
- 歓迎
- ・商社でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～52歳迄の方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・転職回数の少ない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外拠点長候補
- 勤務地
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本社=東京都千代田区神田三崎町
＜最寄り駅＞ JR水道橋駅 徒歩4分
- 勤務時間
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◆就業時間:09:00～17:30
◆休憩時間: 60分
◆時間外労働: 有
◎平均残業時間は月15～25時間前後
- 年収・給与
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年収7,427,800円～9,065,000円位で年齢・キャリアを考慮の上ご相談
■海外駐在手当：80,000～90,000円
■家族手当：28,000～98,000円
■賃金形態 月給制
■改定/年1回
■賞与/年2回
※上記年収はあくまで目安の年収です。現在年収、ご希望年収を考慮の上ご相談可能です。
◆賃金形態：月給制
◆通勤手当：全額支給
◆残業手当：有
◆改定：年1回
◆賞与：年2回
◆退職金：有
◆確定拠出年金制度：有
◆社会保険：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/その他制度/確定拠出年金/社内貸付金/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児支援/他
- 休日休暇
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◆年間123日間（2025年度）
(内訳)土曜、日曜、祝日、夏季5日間、年末年始6日間
◆有給休暇：入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(3回)
