募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、新規案件や大規模プロジェクトが増加しているため、技術基盤の設計や社内技術標準の策定など、技術戦略をリードしていただくアーキテクトポジションを新たに募集します。現在は、技術的な判断や非機能要件の策定が属人化しており、組織全体の技術力向上と案件品質の安定化が課題となっています。上流工程から開発体制の構築まで、大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
- 仕事内容
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システム開発部に所属し、特定案件に限定されない横断組織としてご活躍いただきます。1. 新規案件における技術基盤構築
新規案件の立ち上げ支援から既存案件の品質改善、技術標準化まで幅広く関わり、全社の技術基盤強化を推進するポジションです。
・受注後～新規プロジェクト立ち上げ時のアーキテクチャ設計・選定
・技術スタックの選定および妥当性評価
・非機能要件（可用性・パフォーマンス等）の策定・レビュー
※セキュリティ要件については、別ポジションと連携して対応します。
2. 社内技術推進・標準化
・社内向け技術ドキュメント・マニュアルの整備
・ラボ型開発・受託開発における技術的な責任分界点の整理
・AI活用や新技術の評価、および社内導入推進
・属人化している技術判断の整理・体系化
3. 技術支援・レビュー
・ジュニア～ミドルクラスSEへの技術的なメンタリング
・技術相談窓口としての支援
・アーキテクチャレビューやコードレビューを通じた技術力向上
※キャリア設計や研修企画など、体系的な人材育成は今回の業務範囲外です。
4. オフショアチームとの技術連携
・ベトナム拠点（LAMPART）との技術標準の統一
・日越間における技術コミュニケーションの橋渡し
・オフショア開発を前提とした設計ガイドラインの策定
5. 品質ガイドラインの策定（歓迎）
以下は、ご経験やスキルに応じてお任せする可能性がある業務です。
・本番環境・ステージング環境の運用ルール整備
・デプロイフローおよびリリース管理プロセスの標準化
・コーディング規約の策定・社内展開
・技術的アプローチによるインシデント防止施策の推進
＜働き方について＞
■海外拠点との連携
日本語でコミュニケーションの取れる海外拠点のメンバーがいるため、打ち合わせや連絡など全て日本語で行ないます。（もちろん英語が得意な方は、英語で直接コミュニケーションを取ることも可能です）
■社内の開発体制 ※2024年12月現在
日本拠点に所属するエンジニアは24名（加えてBPさま多数＆ベトナム駐在メンバーが4名）。プロジェクトや開発カテゴリごとにチームが分かれており、現状4チーム+インフラチームで構成されています。ベトナムの子会社では約120名のエンジニアが開発に携わっています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーション開発経験5年以上
（フロントエンド：Vue.js / React 等、バックエンド：Node.js / PHP / Java 等）
・インフラ担当者と連携し、システム構成や非機能要件について議論・判断できる知識
・RDBMS（MySQL / PostgreSQL 等）の設計・チューニング経験
- 歓迎
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・AWS / GCP / Azure におけるインフラ設計・構築経験
・SaaS・マルチテナント型アプリケーションの設計・開発経験
・PL / PMとしてのプロジェクト推進経験
・CTO / VPoE / テックリードなどの組織マネジメント経験
・中～大規模システムにおけるアーキテクチャ設計経験
（モノリス / マイクロサービス / SaaS 等）
- フィットする人物像
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・インフラ～アプリケーションまで、幅広い技術領域を横断して考えられる方
・属人的な対応を仕組み化し、組織へ定着させることにやりがいを感じられる方
・技術標準化やガイドライン整備など、組織づくりにも主体的に関われる方
・営業・顧客・オフショアチームなど、複数の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間なし）
- 勤務地
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東京都千代田区二番町
【アクセス】
・東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩2分
・JR、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩6分
・JR、東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」JR麹町口より徒歩8分
・東京メトロ有楽町線「半蔵門駅」5番出口より徒歩9分
■ハイブリッドワーク
リモートワークと出社をバランス良く行うハイブリッドワークを取り入れています。個人の成長やコミュニケーション、結果的にクライアントへの貢献を最大化させることを目的に、日々ベストな働き方を模索しています。
- 勤務時間
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10:00～19:00（休憩60分）
■月の残業は平均15時間程度
※プライム案件なので、基本的には自分たちでスケジュール調整が可能。多くの社員が定時で退社しており、ワークライフバランスを重視したオンとオフのメリハリある職場です
- 年収・給与
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入社時想定年収750万円～1100万円
月給50万円～75万円（ご経験・スキルを考慮して決定）
※上記月給額には月25時間分のみなし残業代（8万2575円～12万3850円）を含みます
※みなし残業代の時間数を超える場合は、追加で時間外手当を支給します
＜備考＞
・給与改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
※2024年度実績／計2ヶ月分
※業績・考課により変動あり
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■時間外手当
■家族・扶養手当（未就学児1人あたり：月1万円）
■リモート手当（月1万円）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■私服可
■ノートPC＋外付けデュアルディスプレイ
■無料ウォーターサーバーあり
■希望により海外研修あり（ベトナム子会社）
■講座・セミナー参加費、技術書籍の購入補助あり
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には本ポジションを起点に、技術推進チーム（2～3名体制）への拡大も視野に入れています。単なる開発支援に留まらず、組織全体の技術基盤づくりをリードできる、裁量と影響力の大きなポジションです！
