募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
【ミッション】
来年3月の取締役会設置会社への移行に向けて、内部監査室の立上げ、内部監査担当者の育成、業務監査の実施、TPM上場審査に対応できるガバナンス体制の構築を推進していただきます。
入社後は、すでに内部監査室への異動を予定している社員に対して監査実務を教育し、監査組織を立ち上げていただきます。
監査役と内部監査担当者が連携して機能する体制を構築し、会社の成長と上場準備を支える重要な役割です。
【業務内容】
・内部監査室立上げ ・内部監査計画の策定
・監査実施体制の構築 ・監査規程・監査マニュアル整備
・監査調書作成ルール整備 ・監査報告体制の構築
■人材育成
・内部監査担当者への監査実務指導
・リスク評価手法の教育 ・監査調書作成指導
・インタビュー手法や証憑確認手法の指導
■業務監査実施
来期は以下テーマについて監査を予定しています。
(1) 人事・総務部門
・給与統制 ・経費精算 ・管理費支出
・各種承認フロー
(2) 営業部門（既存顧客運用）
・売上計上 ・売掛金管理 ・外注費管理 ・業務運営プロセス
(3) 営業部門（新規顧客）
・売上計上 ・契約管理 ・売掛金管理体制
・原価・外注費管理
■上場準備支援
・監査役として取締役会への参加 ・ガバナンス強化施策の推進
・J-SOXを見据えた内部統制整備支援
・監査法人・J-Adviser対応
【変更の範囲】
・当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・一般事業会社における内部監査実務経験
・監査計画策定から監査報告までの一連の経験
・経営層への報告経験
・内部統制やガバナンスに関する知見
【歓迎要件】
・IPO準備企業での監査経験
・上場企業における監査役経験
・J-SOX対応経験
・CIA（公認内部監査人）資格保有
・内部監査室立上げ経験
【求める人物像】
・監査体制を自ら構築したい方
・経営に近い立場で組織づくりに携わりたい方
・指導・育成にやりがいを感じる方
・高い倫理観と独立性を持った方
・IPOという成長フェーズに魅力を感じる方
【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回→条件折衝→内定・採用
適性検査有
【このポジションの魅力】
(1) 組織を「創る側」になれる
完成された監査組織ではなく、監査部門の立上げそのものを経験できる稀少なポジションです。監査計画・監査手法・運営ルールまで、自身の知見を活かして構築できます。
(2) IPO準備の中核として活躍
現在TPM上場を目指し、ガバナンス体制強化を進めています。
監査役として経営陣に近い立場で、リスク管理、コンプライアンス強化、内部統制整備に携わることができます。
(3) 実務と育成の両方に携われる
自身で監査を行うだけでなく、内部監査担当者を育成し、組織として監査機能を定着させる役割を担います。「プレイヤー」だけではなく、監査組織のマネジメント経験を積める環境です。
(4) 上場後の監査高度化にも挑戦
将来的には、不正監査、テーマ監査、データ分析監査、リスクベース監査など、高度な監査機能の構築も予定しています。
長期的視点で監査体制を発展させることができます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50代迄 （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
-
【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
-
メンバーの勤務条件は次の通りです。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム7：00～21：00
コアタイム11：00～16：00
一般的な勤務時間；10：00～19：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
- 540万円～1030万円
- 待遇・福利厚生
-
■永年勤続賞 10年経過後、５年単位で表彰。
■定期健康診断費用一部補助 付加健診を含める
■インフルエンザワクチン接種費用補助 年1回3千円まで
■WelBOX（外部の福利厚生）のサービスを無料で利用可能
今後もその時々の状況に応じて福利厚生面については、柔軟に対応します。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝休日）
有給（入社日即日に、入社月に応じた日数を付与。その後、毎年１月１日付で一斉付与。）年間休日日数12４日（＋夏季休暇５日）
※有給休暇取得者については、計画取得を推奨（管理）しています。
※年間5日分については、時間休（1時間単位で取得）で有休取得が可能。
■年末年始休暇、夏季休暇（年次有給とは別に特別有休として５日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、ワークライフバランス休暇
