募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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課長候補//年収～750万円//昼食代補助有（240円）//予定に合わせてシフト作成が可能会計ソフト（OBIC7）を使用した仕訳入力・管理、月次・四半期・年次決算業務を中心に、経理・財務業務全般を担当していただきます。
具体的には、決算業務、事業計画・予算管理、予実分析、キャッシュ・フロー管理、支払・請求・入出金管理、固定資産管理、税務対応、連結決算、会社法計算書類作成、データ集計・分析、経理業務の改善・効率化等、幅広い業務を担当していただきます。
また、経理部門のマネジメント・業務管理を行い、部長を補佐しながら、経営管理や部門運営を支えていただきます。
※経験・スキルに応じて担当業務を決定します。すべての業務経験を必須とするものではなく、未経験の業務については入社後に習得していただけます。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社での経理実務経験、月次・年次決算の経験
経理業務におけるマネジメントまたはリーダー経験
Excelを使用したデータ集計・分析の実務経験（四則演算・ピポットテーブル程度）
日商簿記2級程度の会計知識
【歓迎】
事業計画・予算管理、固定資産管理、税務対応、税効果会計、連結決算等の経験
経理業務の改善・効率化の経験
小売業・多店舗展開企業での経理経験
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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深谷市白草台※マイカー通勤可（駐車場有）
秩父鉄道 武川駅より車で15分
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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変形労働時間制（1か月単位）
7時00分～20時00分の時間の間の8時間程度
残業：有（15時間程度/月）
7：00～20：00の間で1日実働４～９時間勤務
多数のシフトパターンがあり、予定に合わせてシフト作成が可能
- 年収・給与
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想定年収：554万円～750万円（経験・能力・知識に応じて給与決定します。）
月額：36万円～48.5万円
基本給：33万円～45.5万円
役付手当：3万円～
昇給：年1回 賞与：年2回（前年実績3.7か月）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
確定拠出年金
通勤交通費支給（会社規定）4,200円/月～31,600円/月
定年制：60歳
再雇用制度：65歳
子供手当有り 10,000円/人（上限なし）
昼食補助有り（1食240円の自己負担）
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙
- 休日休暇
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週休二日制 日曜日，祝日 その他（シフト制）
休日：105日
当社としては有休消化を推進し、年間休日105日＋有休取得で実質年間115日以上の休日実績がございます。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→採用内定
※適性検査あり
