募集要項
- 募集背景
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〇募集背景
総務・経理を包括する管理部を新設するにあたって、管理職人材を確保する必要があるため総務・人事・経理を担う管理部門にて部門全体の生産性向上を目的とした業務改革やDX推進、チームマネジメントなど幅広い業務を担っていただきます。
具体的には管理職候補として、総務・経理部門全体のマネジメントと業務効率化を推進していただきます。
- 仕事内容
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総務経理の未来を担う管理職候補を募集しております。
創業50年以上の安定基盤のもと、スキルを磨き長く活躍できます。
1970年の創業以来、物流事業を基盤に着実に成長。現在では事務用品を扱う大手通販企業の代理店として、OA機器販売や3PL事業も展開し、安定した経営を続けています。
地域に根差したサービスで、多くのお客様から厚い信頼を獲得。
今回は、体制強化を見据え、管理職候補として働く経理職を募集いたします。他業界で経理経験がある方も応募可です。
経理・総務・人事部署の
・システム連携やペーパーレス化の企画・実行
・部門メンバーのマネジメント、育成
・総務、人事、経理に関する実務および改善提案
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
◆学歴不問
◆経理・総務業務経験ある方
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
☆チームマネジメントのご経験
＜こんな方からのご応募お待ちしております＞
◎管理部門の立場から、会社全体を俯瞰して物事を考えられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～53才まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理総務マネージャー
- 勤務地
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■埼玉県狭山市新狭山
※転勤はありません。
- 勤務時間
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〇勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※平均残業時間は月30～40時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 600万円
（基本給・家族手当・年2回賞与）
※残業代は別途全額支給します。
・昇給・賞与
賞与：年2回（昨年度実績：計3ヶ月分）
・諸手当
通勤手当（会社規定により支給）
家族手当（配偶者:月1万円／第一子:月5,000円／第二子:月4,000円／第三子:月3,000円）
健康増進手当
- 待遇・福利厚生
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〇福利厚生
各種社会保険完備
再雇用制度（65歳まで）
確定拠出年金制度
書籍購入制度
受動喫煙防止対策（オフィス内禁煙）
- 休日休暇
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〇休日・休暇
◆年間休日115日◆
週休2日制（土日祝）※年2回程度の土曜出勤があります。
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2回
