募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ガバナンス、リスク管理、その他総務業務の高度化に伴う、人員増強
【仕事内容】
1.コーポレートガバナンス中長期施策企画
・機関設計含むガバナンスに関する中長期施策の企画立案を行い実行
2.主要会議体事務局業務
・株主総会、取締役会、指名報酬委員会の事務局運営を行う
3.ガバナンス関連業務
・監査部・海外事業部等の関連部署と連携しグループガバナンス体制を強化
4.基盤規定の整備
・経営規定等、企業運営の基盤となる社内規定類の策定・整備・更新
5.リスク管理
・多様化、複合化が進むリスクに対する当社グループ管理レベル向上施策の実施
6.コンプライアンス推進
・企業倫理委員会、企業行動基準、コンプライアンスカード等コンプライアンス関連業務の実施
【部署の人員構成】
総務部 21名（兼務含む）
管理職 3名（管理職比率 14%）
女性社員 8名（女性比率 38%）
【部署の雰囲気】
積極的なチャレンジを推奨しており、若手であってもアイデアを提案することができる
役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でもコミュニケーションすることができる
【部署の平均残業時間】
21時間/月（2025年1-12月実績）※正社員のみ
【部署働き方】
在宅実態：週に0~3回程度活用
フレックス：特に利用に制限は設けていない
休日出勤：無し
【仕事の魅力（総務Gr）】
会社の中枢的な仕事に携わり成長できます
会社の意思決定を行う会議体の事務局で会社の方向付けに関与したり、グループ全体の総務統括部門として会社の中枢的な業務に携わることができ、重要性の高い業務経験を通じてスキルアップできます。
また、自らの仕事が会社成長、社会貢献などに結びつく仕事です。
新規案件に携わることができます
定型業務のみならず新規案件も多くあり、新規案件の担当者としてゼロから企画～実行まで関係部署と調整しながら携わることができます。
社内の多くの部署と関…
- 応募資格
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- 必須
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社会人としての基礎があり、総務業務に興味がある方
論理的な思考力、コミュニケーション力
社内外での交渉、調整能力
- 歓迎
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※必須ではございません
TOEIC 500点以上
総務・人事業務3年以上
その他分野を問わず総務・人事業務の経験があればより望ましい
基本的な法律知識（会社法、防災、不動産、個人情報保護関連等）
IT関連業務の基礎知識や経験
管理会計知識
法学部出身者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日祝、夏季、年末年始、有給休暇（4/1付入社した者は14日支給。その他は、入社2か月後に当社規程に従い支給）
１時間単位で取得できる時間有給制度あり（全ポジション対応）
