募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社プロデュース物件を中心とした賃貸管理業務をお任せします。■業務詳細：
入居者様とオーナー様をつなぐ存在として、物件価値の向上や入居率アップに向けた提案を行いながら、安定した賃貸経営をサポートしていただきます。
・オーナー様へのリフォーム提案
・賃料改定提案
・空室対策、リーシング業務
・管理物件の巡回、空室管理
・入居者様からのお問い合わせ対応
・退去立会い、原状回復手配
・不動産仲介会社への物件紹介依頼、関係構築
・契約書類作成および各種事務業務
■管理戸数：約800戸
└広島を中心に中国地方全域や九州にも一部あります。宿泊を伴う出張はほとんどありませんが、山陰地区の管理物件等への日帰り出張もあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
■歓迎条件
・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
・賃貸管理、プロパティマネジメント経験
・オーナー対応経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 年収：400万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
各種保険制度（健康、厚生年金、雇用、労災）
職能手当
通勤手当：MAX15,000円/月
住宅手当：10,000円/月（※会社の管理物件の場合、30.000円/月支給）
資格手当：
・宅地建物取引士：￥20,000
社用携帯、PC付与
定年60歳（希望者全員の継続雇用65歳まで）
- 休日休暇
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週休2日制 年間休日日数120日
日・祝（休日は会社カレンダーによる）
◎連休・土日休みも相談可能
※休日は1月前に部署内でシフト調整しますので、私用で予め土・日連休などを希望される場合、
調整は可能です。
有給休暇（入社6か月後10日間付与）
夏季、年末年始、ＧＷ
- 選考プロセス
- 面接２回
