募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門ミッション】
■法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図る
■法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する
【入社後の具体的な仕事内容】
当社の法務部にて、契約法務を中心に担当していただきます。
各部門からの契約審査相談に加えて、各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援が業務としてあります。
将来的には株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営なども携わっていただく可能性があります。
■契約審査業務
■法律相談、法的紛争・訴訟対応等
【組織構成】
法務部（部長+15名）
若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。
【目指す姿】
国内外を含むグループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献します。
グループ会社を含めた法務施策やコンプライアンス施策の企画運営、社内教育、内部通報制度、安全保障輸出管理など、企業法務業務に幅広く携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
・企業法務の経験
・弁護士法人や弁護士事務所等での各種相談応対経験
- 歓迎
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・英語を用いた業務経験
※海外関係会社とのコミュニケーションが発生する可能性がございます
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:35
- 年収・給与
- 515万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
■年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
