募集要項
- 募集背景
- 受注を増やしたいための増員。
- 仕事内容
-
・下水道設計の実務経験を活かし、地域に貢献したい方さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。
・年間休日125日/残業月平均12h/転勤・宿泊出張なし
・創業50年超の安定経営！年間計画的な案件管理で働きやすさ抜群
■職務詳細：
下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。
公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月～1年程度まで様々です。
■上下水道設計実績：
志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等
・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。
・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。
■研修体制：
OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。
資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。
■就業環境：
・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、少ない残業時間です。
・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。
・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績）
- 応募資格
-
- 必須
- ・下水道の設計の経験がある方
- 歓迎
-
※下記いずれかお持ちの方(資格取得予定の方も歓迎いたします!)
・技術士（建設部門）
・技術士（上下水道部門）
・技術士補（建設部門）
・技術士補（上下水道部門）
・シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
- フィットする人物像
-
・地元で腰を据えて長く働いていきたい方
・スキルを活かし資格取得を目指している方
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
本社：埼玉県さいたま市浦和区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
-
08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：12.0時間（2024年度実績）
- 年収・給与
-
＜予定年収＞
440万円～830万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～520,000円
＜月給＞
280,000円～520,000円
■上記月給の内訳：基本給＋住宅手当15,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
（年収例）30歳：500万円
65歳：850万円
※年収構成：月給＋賞与
■賞与年2～3回（平均3.7ヵ月分／業績による期末賞与含む）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
【昇給】年1回
【諸手当】資格手当、住宅手当、家族手当、他
【その他】
特別休暇(冠婚葬祭等)
企業年金制度(確定拠出型)
社有別荘(信州白樺高原/長野県立科町）
現場間の移動で車を運転しますので、社用車を貸与
喫煙スペースあり
産休育休取得実績あり
制度備考：【定年】65歳
■通勤手当
■役職手当（8,000円～130,000円）
■資格手当（1,000円～50,000円）
■資格取得支援制度（教育費・受験費用全額または一部補助）＊会社指定の資格に限る
■家族手当（1,500円～10,000円）
■住居手当（15,000円）
- 休日休暇
-
休日：125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇
年末年始休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
∟・有給休暇の平均取得日数：10.4日（2024年度実績）
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接：人事・部門長（WEB可）
二次面接：役員（対面）