募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
スポットワークサービスの事業拡大に伴い、既存顧客の人材課題解決を一層強化するための増員募集です。人手不足という社会課題の解決に貢献しながら、顧客の事業成長を支援できる方を募集します。
- 仕事内容
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【1day選考会】
▼開催日時
2026年10月2日 18:00～
※開催時間は変更になる場合があります。
▼開催場所
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階／札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩2分 JR各線「札幌駅」徒歩5分
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既存クライアントが抱える人手不足や人材活用に関する課題に対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用した解決策を提案します。単なるサービス提案ではなく、経営課題や現場オペレーションの改善まで踏み込みながら、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングセールスです。
＜扱う商材＞
スキマバイトアプリ「タイミー」
1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスです。導入後も継続的な利用促進や利用満足度向上に向けた提案を行い、クライアントの人材課題解決を支援します。
＜提案先＞
既存クライアント
主に多店舗展開企業を中心に担当します。現場責任者だけでなく、経営層や事業責任者への提案機会もあり、経営課題レベルの提案に携わることができます。
＜主な業務内容＞
・経営層や事業責任者への課題ヒアリング
・既存クライアントの人的課題解決
・人件費構造や業務オペレーションの分析
・タイミー活用による導入戦略の立案
・店舗や事業所への導入推進
・他店舗や別職種への利用拡大提案
・BPR（業務改革）の企画および提案
・利用継続に向けた関係構築
・クライアントの事業成長支援
＜営業スタイル＞
既存顧客への深耕営業が中心です。
サービス導入後も継続して顧客をフォローし、利用拡大や業務改善に向けた提案を行います。人材配置や業務プロセスの見直しなど、クライアントの事業運営に深く入り込みながら長期的な関係構築を行う営業スタイルです。
＜キャリアパス＞
成果や適性に応じて、リーダーやマネージャーへのキャリアアップを目指せます。年齢や年次に関係なく、組織運営や事業拡大に関わる機会があります。
■働きがい
人手不足という日本社会全体の課題解決に携われることが大きな魅力です。経営層との商談や業務改善提案を通じて高い営業力と課題解決力を身につけられます。また、急成長事業の拡大を最前線で支える実感を得ながら自身の成長を加速できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■北海道支社
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩2分 JR各線「札幌駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：480～680 万円 月給制 基本給：295900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104100円 超過分は全額支給
※営業インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（人事考課にて給与改定あり）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用：Uターン／Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→一次面接（人事or現場GM）→（二次面接）→最終面接（部長または本部長）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
