募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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近年は売上高132億円超を達成し、4年連続ベースアップや賞与実績7ヶ月分など、安定した経営基盤のもと、更なる事業成長と企業価値向上を目指しています。今後の中長期的な事業拡大を見据え、経営企画課の体制強化を行うこととなりました。
今回募集するポジションでは、経営企画課のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
●全社横断プロジェクトの企画・推進・事務局運営
●経営会議の運営、資料作成、議事運営
●経営指標や各種データの収集・分析、経営層への提案資料作成
●長期・中期経営計画および年度事業計画の策定・進捗管理
●グローバル経営管理の推進（中国子会社との連携・各種調整）
※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。
【組織構成】
経営企画課は課長以下3名（40～60代）が在籍しています。
少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、会社全体を俯瞰しながら幅広い業務に携わることができます。
また、部署や役職を越えて連携する機会も多く、自ら提案した内容が会社の方針や事業運営に反映されるなど、大きなやりがいを感じられる環境です。
【キャリアプラン】
将来的には経営企画の専門性を高めるキャリアはもちろん、プロジェクトリーダーや管理職として活躍いただくことも期待しています。
【働き方】
社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境づくりに注力しており、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制を導入しています。
残業時間も平均20時間（18時頃には皆さん退社しています）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。
【研修制度】
入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。
また部門内では課長もしくは課員指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。
さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。
【今後の展望】
単なるバックオフィス機能ではなく、会社の成長を支える戦略部門としての役…
- 応募資格
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- 必須
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■何から企画経験をお持ちの方（3年以上）
- 歓迎
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■社外関係者との折衝・調整経験をお持ちの方
■プロジェクトの進捗管理の経験をお持ちの方
■人と関わりながら主体的に考え、仕事の幅を広げていきたい方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 640万円～860万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、育児休暇、介護休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時から5日、半年経過後10日～最高20日）
