募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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Forbes500／Nikkei225クラスのエンタープライズに対し、課題特定~構想~実装・定着までを一気通貫でリードする伴走型コンサルティングに従事していただきます。
製品や枠組みに依存せず、クライアントの自立・自走を実現することがミッションです。
コンサルティング領域
■ Strategy Consulting
- 事業戦略、外部提携戦略の設計
- 新規事業開発：アイデア創出~事業化（PMF・Growth Hack含む）
■ Management Consulting
- BPR/BPO：全社の効率化・コスト最適化、専門人材を活用したBPO設計・運用
- 業務システム導入：ERPに合わせたプロセス可視化・再構築・定着化
- 営業改革：モデル・特性に応じたKPI設計、管理プロセス設計、現場の営業活動まで伴走
■ Technology Consulting
- ITグランドデザイン：業務特性を踏まえた基幹を含む全体アーキテクチャ設計
- 先端技術導入：Digital Twin／AI／VR等を活用した業務高度化（PoC~実装）
- セキュリティ対策：脆弱性診断～対応策設計・実装、全社セキュリティ体制の構築
コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわる”ISAP”スタイル
Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：知見を移管し、クライアントが自走できる状態で伴走を終える
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
【コンサルティングファーム出身の方】 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
【IT・SIer出身の方】
・システム開発における要件定義、設計、実装経験（パッケージ/スクラッチ問わず） ※テストまたは保守フェーズのみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【事業会社出身の方】 大手エンタープライズ企業で下記いずれかの経験を有する方
・戦略系、総合系、新興系、FAS、事業会社における戦略案件の実務経験 ・製造業での新商品企画・設計開発・生産プロセス開発一連の経験
・製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 ・損害保険または生命保険会社での企画業務もしくは情報システム部門での経験
・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験・人事部門での組織再編、制度変更、業務改革、システム導入いずれかの経験
・財務経理部門での実務経験、AI・RPA導入、システム導入いずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～3300万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 交通費支給(5万円/月)、業績/パフォーマンス賞与 ストックオプション ピアボーナス制度 社員旅行制度 部活制度 資格補助制度
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
