募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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本ポジションでは、将来の弊社幹部候補として未来の広告サービスのあり方を企画・遂行及び広告運用組織を指揮いただくことを想定しています。足元としてはマーケティング業務のDX化・推進業務効率と品質向上を両立するための戦略企画から実行までをリードしていただきます。
【具体的には】
副部長クラスとしてまずは広告進行組織のマネジメント
・広告事業推進構造改革及び企画(ロジスティクスを含むバリューチェーン全般)・広告進行組織人材のマネジメント及びアップデート・広告事業の運用及び推進の最適化を担っていただくことを期待しています。
<担っていただきたい事業構造改革ロールの一例>
(1)業務効率化の企画・推進
・部門横断プロジェクトの進行管理・業務システムの導入・運用窓口としての対応・外部リソース（BPO・派遣社員）活用による業務負荷軽減と改善施策の実施
(2)受注処理・計上業務の最適化構想
・広告受注から計上までの業務フローを標準化・効率化・RPAや自動処理システムの活用による業務スピード向上と人的ミス防止・BPOや派遣社員の活用による業務分担と品質管理
(3)顧客対応・リード管理の標準化
・インバウンド対応、SaaSプラットフォームの請求・退会処理の効率化・アフィリエイト広告の問い合わせ対応フローの策定・CRMシステムを活用した顧客リードの管理・営業チームへの引き渡し体制の構築
(4)クリエイティブ制作・進行管理の最適化
(5)広告運用の品質・コンプライアンス管理
(6)配信設定・広告パフォーマンスの最適化
など
- 応募資格
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- 必須
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下記の要件全てを満たす方。
・業務最適化の組織横断的プロジェクト経験
・上記における業務セクションでのマネジメントをした経験
・ピープルマネジメント経験(3名以上)
・上記内容を広告業界経験もしくは、異なる複数業界で経験されている方
【歓迎】
・RPA/システム導入/BPO活用などを通した業務改善の実務経験
・ITコンサルティング・業務コンサルティング経験
・広告業界またはマーケティング業務の知識経験
・業務システムやSaaSツールの導入・運用経験
・法規制・コンプライアンス対応の知識
・データ分析・業務改善の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 役職手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）、誕生日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇
