募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。
【採用背景】
■管理部門における将来の管理職候補として会社運営を担って頂く方を募集します。
【具体的には】決算業務並びに財務諸表作成業務/業績予想管理/資金管理業務/税務申告/税務調査対応/会計監査対応/税務リスク評価 等
■建設業経理士1級の取得をしていただきながら経理経験を積んだ後は、適正を考慮しながら他管理部門（総務や事務管理等）へのローテンションを考えています。
【配属先情報】
経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性5名（20～40代）、女性4名（20～50代）
※今回は主任クラスでの採用を予定しております。
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金
■研修支援制度
＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（ビジネスカジュアル程度）（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・持株会制度（希望者のみ）
・勤務間インターバル制度
・住宅補助
・家族手当
・異動希望制度
・契約保養所
・クラブ活動（文化・運動サークル） ほか
・GLTD保険
- 応募資格
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- 必須
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■経理または財務経験（目安：5年以上）
- 歓迎
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■税務調査対応の経験
※2，3年に一度の税務調査では調査官への対応もお任せします。 働き方を改善したい方やマネジメントを目指す方は是非応募ください。
■建設業経理事務士検定 尚可
■日商簿記検定3級 尚可
■公認会計士試験合格者 尚可
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※年間休日132日は、有給休暇取得日数を含む日数です。
完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇（入社半年経過時点10日:入社月によって入社直後の付与日数の変動有）
■夏季、年末年始、計画年休（5日）等
