募集要項
- 募集背景
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東証スタンダード市場へ上場の長企業です。
ラーメン業態をはじめとする人気外食チェーンを展開し、順調に店舗数を拡大しています。
さらなる事業拡大を見据え、将来のコアメンバーとなる「店長候補（経験者採用）」を募集いたします。
上場企業として「働き方改革」を強力に推進しており、プレミアムワークデー（月1回の半休制度）の導入や残業削減、
育休復職率100％など、プライベートも大切にできる環境を整備。
また、入社祝い金50万円の支給や、最大6ヶ月分の賞与実績など、利益をしっかり社員に還元しています。
充実した環境での飛躍を目指す方に最適な環境です。
- 仕事内容
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年休最大127日や半休制度+入社祝い金50万円【圧倒的なスピードで店長へ！成長中企業の店舗マネジメント】
人気ラーメン店の各店舗にて、店長候補として店舗運営業務全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・接客、調理業務全般
・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、教育、シフト管理
・売上管理、原価管理などの計数管理
・店舗の衛生管理、QSC向上施策の実行
■■ 入社後の流れ ■■
▼1. 店舗オペレーションを身につける
まずは接客・調理など店舗運営業務を通し、当社の基本オペレーションを習得していただきます。
配属後、店舗営業に幅広く関わりながら経験を積んでください。
▼2. 役職ごとの研修で着実にステップアップ
昇給・昇格の基準が明確なため、納得して働くことができます。3ヶ月に1回のスピーディーな昇給・昇格チャンスがあり、業績ではなく「行動目標」を基準に評価。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格可能です。
★上場企業ならではの「働き方改革」
月1回、4時間勤務で退社できる「プレミアムワークデー」を導入し、
残業時間の削減（昨対比20％減）にも成功しています。
育休復職率100％、男性の育休取得実績もあり、仕事と生活のバランスを保ちながら店舗運営に集中できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・未経験でも人柄+やる気重視！
・ラーメン業態の経験は問いません。和・洋・中、ファストフード、居酒屋など幅広い飲食ジャンルからの応募を歓迎します。
・「接客が好き」「人が好き」というホスピタリティをお持ちの方
・明確な評価制度のもと、社歴や年齢に関わらず正当に評価される環境でキャリアアップしたい方
- 歓迎
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・店長経験のある方
・飲食店での勤務経験（アルバイト可）
・スタッフの採用、育成、チームビルディングに強みをお持ちの方
・24時間営業店舗を含む深夜営業の管理・マネジメントに抵抗がない方
・東京、神奈川、千葉、埼玉エリアで勤務可能な方(原則、自宅最寄駅から1時間圏内の店舗への配属となります)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補（接客・調理および店舗マネジメント全般）
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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※店舗により勤務時間が異なります。
※残業削減に取り組んでおり、月平均20～30時間程度です。
※月1回、4時間勤務の「プレミアムワークデー」を取得可能です。
- 年収・給与
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450万円 ～ 599万円
※経験、スキル等を考慮して決定。
★入社祝い金50万円支給！（※定数に達するまで／月5万円×10ヵ月支給・規定あり）
■昇給・昇格：あり（3ヶ月ごと）
■賞与：年2回（昨対比1.5倍／前年最大6ヵ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・賞与年2回
・昇給、昇格制度
・家族手当（配偶者1万円、18歳未満の子1人につき1万円／月 ※扶養内に限る）
・住宅手当（全員に5,000円）
・入社祝い金50万円（※規定あり）
・食事補助
・制服貸与
・資格取得支援
・社外研修費用（会社負担）
・独立支援制度
- 休日休暇
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【年間休日最大127日（初年度）】
・週休2日制（月8～9日／シフト制）
・プレミアムワークデー（月1回4時間勤務の半休取得可）
・夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）
・年次有給休暇（初年度10日 ※5日間以上取得必須）
・結婚休暇（3日）、ご子息の結婚（1日）
・忌引休暇（7日）
・産前産後、育児休暇（※女性育休取得率100％、男性62％、復職率100％）
- キャリアパス・評価制度
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【圧倒的なスピードでキャリアアップ】
年功序列は一切なく、業績ではなく「行動目標」を基準とした明確な評価制度を導入しています。
3ヶ月ごとの評価でスピーディーに昇給・昇格が可能。最短3ヶ月、平均9ヶ月で店長へ昇格しています。
その後も、エリアマネージャー（年収620万円目安）、ブロック長（年収850万円目安）など、
店舗数拡大に伴う豊富なポストへステップアップできます。
